1 Responsable Accompagnement Au Transport - Lyon, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**METROPOLE LYON**
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Lyon

**Lieu de travail**
- Lyon

**Poste à pourvoir le**
- 29/06/2023
- 02/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements**Grade(s) recherché(s)**
- Technicien
- Technicien principal de 1ère classe
- Technicien principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Responsable des transports et déplacements**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport,...
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux est composée de 900 agents, elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.
La Direction Logistique et Moyens Généraux met à disposition des services et des agents de la Métropole, les ressources logistiques qui leur sont nécessaires pour l'accomplissement de leurs missions. Elle s'organise via l'activité de ses 5 services : le service flotte autos vélos (acquisition et mise à disposition des véhicules légers, vélos, trottinettes, entretien et gestion des véhicules en auto-partage) ; le service environnement de travail et logistique (ayant vocation à organiser le nettoyage des locaux, la fourniture de produits d'entretien et de consommables, la collecte
sélective des déchets produits par l'activité des services, les agencements et déménagements des locaux de travail, la distribution et l'entretien des vêtements de travail, la dotation en équipements de protection individuelle) ; le service ressources documentaires (mise à disposition d'une documentation générale et professionnelle, prestations de reprographie et de numérisation, gestion de l'archivage intermédiaire des documents papier et numérique), le service accueil et courrier (fournissant une prestation d'accueil du public dans les bâtiments centraux et de gestion du courrier entrant et sortant des services), et un service Restaurant
métropolitain (service de restauration pour les agents de la Métropole). La Direction s'inscrit dans une dynamique de changements de posture des agents pour permettre à la Métropole d'être exemplaire dans le défi de la transition écologique.
Sous la responsabilité du responsable de l'unité, l'agent manage l'entité regroupant les activités des pools en auto-partage et du garage officiel.
Sous la responsabilité du chef de service gérant la flotte automobile et vélos et les biens inférieurs à 3T5, le responsable de l'accompagnement au transport professionnel assure la gestion du service auto partage et le service transport des agents de la Métropole.

**Missions et conditions d'exercice**
- VOS MISSIONS:
- encadrer par un management participatif une équipe de 16 agents dont 2 chefs d'équipe,
- contribuer à développer la dynamique collective de l'équipe ainsi que les compétences individuelles,
- piloter l'activité des pools fédéraux et délégués des véhicules légers, des vélos et trottinettes mis à disposition des agents de la collectivité dans une pratique de l'auto-partage et conformément aux objectifs,
- développer et déployer l'offre de services attendue sur les différents sites de la collectivité (bénéficiaires internes),
- assurer et contrôler la qualité des prestations rendues aux utilisateurs dans une démarche d'amélioration continue du service,
- développer l'usage des véhicules électriques et accompagner les agents par une formation spécifique,
- assurer l'organisation des déplacements du Président, des élus et des membres de la DG et gérer la flotte des véhicules officiels,
- élaborer les marchés de fournitures, prestations et services nécessaires au bon

fonctionnement des pools et du garage officiel et en assurer la réalisation,- définir et mettre en œuvre les tableaux de bord et les indicateurs d'activité et de

performance,