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Le Grand-Quevilly

    Conducteurs / Conductrices SPL - Benne Céréalière - Le Grand-Quevilly (76) - SAS TRANSPORTS LE GOFF

    SAS TRANSPORTS LE GOFF
    SAS TRANSPORTS LE GOFF Le Grand-Quevilly, France

    il y a 6 jours

    Default job background
    CDI
    Description

    Afin d'accompagner sa forte croissance, l'entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche de plusieurs CONDUCTRICES - CONDUCTEURS SPL.

    • Vous êtes amenés à transporter des Céréales (orges, blés, tourteaux de soja, betteraves, etc ) sur le Grand Ouest ;
    • Vous réalisez le suivi du chargement et du déchargement du camion en respectant les protocoles de sécurité ;
    • Vous vous assurez du bon fonctionnement et de l'entretien de votre véhicule ;
    • Vous êtes amenés à vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport.

    Courte et moyenne (en fonction du rythme qui vous correspond vous êtes amenés à faire du journalier ou bien à découcher deux fois la semaine ).

    Rémunération : Taux horaire selon expérience.

    Nous offrons à nos conducteurs :

    • Une relation sur du long terme ;
    • Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ;
    • Des formations en interne.
    • Vous disposez, idéalement, d'une première expérience sur ce type de poste ;
    • Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR ;
    • Vous disposez, idéalement, de l'ADR de base ;
    • Vous êtes soigneux(se) , rigoureux(se), responsable et dynamique ;
    • Vous agissez dans le respect des procédures internes de l'entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers ;
    • Vous avez de bonnes connaissances géographique ;
    • Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène ...) ;
    • Vous respectez lecode de la route et la réglementation en vigueur.

    Notre processus de recrutement :

    • Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
    • Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
    • Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
    • Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
    • Etape 4 : décision collégiale et finale ;
    • En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe.
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    Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE



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