Chargé.e de Développement RH - Montpellier, France - Conserto

Conserto
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Entreprise vérifiée
Montpellier, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Conserto **est un **collectif** à la pointe de la technologie, une communauté** **centrée autour d'une culture **Digital**, du **DevOps** et de** l'Agilité**. **N**os consultants** sont les ambassadeurs de notre performance et de la fidélisation de nos clients.

Car chez Conserto, nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par le bien-être de nos consultants

Pour découvrir notre univers, ainsi que nos 10 agences c'est par ici :

Vous l'aurez remarqué nous connaissons une **belle croissance** et ce n'est que le début. Nous recherchons un.e **Chargé.e de Développement RH **pour rejoindre notre agence Montpelliéraine et ses 60 Consertiens.

Chaque Chargé.e de Développement RH **met en œuvre & anime** sur le périmètre de son agence la stratégie RH pour, **identifier les profils, les intégrer, les fidéliser & les faire grandir **en adéquation les attentes de Conserto.

Vous aurez un rôle clé dans la croissance de notre agence Montpellieraine En étroite collaboration avec Charlotte notre RH, Johanna & Sofiane nos ingénieurs d'affaires, ainsi que Safaa Directrice d'agence & Elodie notre assistante de gestion, votre mission sera de mener l'**ensemble du cycle de recrutement**, l'**onboarding** ainsi que le **suivi de carrière** des collaborateurs.

Vous serez en charge sur les aspects **recrutement** (70% de votre temps), de:

- Construire une stratégie de **sourcing** efficace et multicanal (stratégie de vivier, cooptation) adaptée aux besoins, avec une vision long terme
- **Chasser activement**, afin d'approcher et dénicher les meilleurs profils à intégrer au sein de l'agence
- Entretenir & développer la **marque employeur** (création et diffusion de contenus, events, gestion de partenaires, animation des RS)
- Assurer le **reporting** et l'analyse de votre activité afin d'en améliorer l'efficacité (bottom up)

Côté **suivi de carrière **(30% de votre temps) vous aurez la charge de:

- Assurer le **Onboarding** des nouveaux salariés
- **Coacher **les collaborateurs pour les aider à se révéler, capitaliser sur leurs atouts afin de préparer les entretiens clients
- Rédiger et piloter le **plan de développement des compétences**:

- Accompagner les salariés dans leur **suivi de carrière** : développement des compétences, entretiens professionnel, entretiens RH
- Effectuer le **suivi administratif** et humain des collaborateurs en assurant les aspects contractuels en lien notamment avec les entrées / sorties (PE, contrats, avenants, démissions, RC)
- Assurer une veille et innovation sociale

Pour réussir sur ce poste il vous faudra:

- Avoir un tempérament de ****:

- Faire preuve de **proactivité, de persévérance et d'autonomie**:

- Être organisé.e, enthousiaste et faire preuve d'une **aisance relationnelle**

Nous recherchons une personne ayant à mínima 2 ans d'expérience en ESN avec une bonne connaissance de **l'écosystème tech.**

Poste à pourvoir en **CDI ASAP**

Package : 35k-45k à ajuster selon profil & expérience

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Pour **donner du sens à votre vie pro** & **co-construire votre projet de carrière** (autonomie, formation, valeur ajoutée...)
- Pour bénéficier de nos avantages : accords **télétravail (1-2j /semaine**, **CET, comité d'entreprise, pack social**...)
- Pour faire partie d'une entreprise mobilisée sur les questions liées au **handicap**, à la **diversité**, ou encore **RSE**:

- Parce que rejoindre une société **où il fait bon vivre ça n'a pas de prix,** proximité, transparence, management horizontal.
- Notre politique de recrutement privilégie l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes._

**Vous verrez, l'herbe est plus rose chez Conserto
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