Gestionnaire Administratif - Lyon e, France - EHPAD LA ROSERAIE - CROIX ROUGE FRANCAISE

Description

Nous recherchons un Gestionnaire RH H/F en CDI temps plein. Le poste placé sous l'autorité hiérarchique du directeur, le(la) Gestionnaire RH a pour mission:
**Gestion administrative du personnel**
- Assurer la gestion administrative du personnel : élaborer les contrats de travail et avenants, suivre les mouvements du personnel, gérer les soldes de tout compte
- Participer à la gestion des procédures disciplinaires
- Veiller au respect de la législation et de la convention collective de la Croix-Rouge Française Gestion du recrutement
- Accompagner les managers dans la définition des profils à recruter
- Rédiger les fiches de postes
- Publier les annonces sur les différents supports de recrutement (interne et externe)
- Participer ponctuellement aux entretiens d'embauche en fonction des besoins
- Réaliser les simulations de rémunération Relations sociales (IRP)
- Participer à la préparation des élections des représentants du personnel
- Préparer, suivre et participer aux réunions avec les IRP : ordre du jour, convocations, gestion logistique, communication aux élus... - Suivre les échéances afin de respecter les délais légaux Formation
- Piloter, élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences (plan formation) des établissements (aspects administratifs, budgétaires et logistiques)
- Rechercher des organismes de formation afin de mettre en place les formations (collectives et individuelles) en fonction des besoins
- Assurer les relations avec L'OPCO et le suivi des dossiers et financements
- Renseigner les déclarations obligatoires - Préparer et animer les réunions de la Commission Formation - Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs en matière de formation
- Gérer l'alternance : publication des annonces, relations avec les écoles, élaboration des contrats, relations avec L'OPCO concernant le financement et le suivi des dossiers sur la plateforme dédiée, suivi de la facturation Rôle de support RH pour les centres de santé De manière générale:

- Coordonner les aspects RH et assurer un appui RH (en lien avec les assistants de gestion et la directrice)
- Participer aux projets de service ou à une mission spécifique en fonction des besoins Compétences humaines
- Sens de l'écoute - Bonne compréhension
- Facilité à s'exprimer / être bon communiquant
- Capacités d'adaptation - Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe Compétences professionnelles
- Maitrise de la gestion des ressources humaines - Maitrise des outils informatiques
- Capacité à tenir à jour des tableaux de bord
- Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 28 500,00€ à 30 500,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 27/03/2023