Gestionnaire Des Ressources Humaines - Marseille e, France - Direction Interrégionale Services Pénitentiaire Sud Est

Direction Interrégionale Services Pénitentiaire Sud Est

Entreprise vérifiée

Marseille e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'adjoint administratif affecté au service des Ressources Humaines du SPIP 13 participe à la gestion administrative des ressources humaines en termes de déclinaison de la politique des ressources humaines, et de gestion administrative des situations de l'ensemble des personnels affectés au SPIP 13, quel que soit le site où il exerce (_siège, Marseille, Luynes, Aix en Provence, Salon, Arles, Tarascon_), et quel que soit son statut (_titulaire, élève/stagiaire, contractuel, apprenti ou réserviste). _La continuité du service devant toujours être assurée, cela implique le partage des informations ainsi qu'une aide apportée au quotidien pour lisser la charge de travail et éventuellement le remplacement des collègues durant leurs absences.

**Les missions générales sont**:

- Traitement du courrier RH, travaux de secrétariat relevant des ressources humaines et participation aux tâches d'archivages
- Accueil physique et téléphonique des agents
- Diffusion des informations et documents RH aux personnels
- Conseil technique des agents et cadres dans la règlementation RH
- Traitement des requêtes des agents effectués par mail, téléphone ou courrier

En cas de besoin, l'agent peut être sollicité par sa hiérarchie pour exécuter d'autres tâches.
- **Les activités du service**_
- Gestion des effectifs et des dossiers individuels des agents
- Gestion du logiciel horaire « Origine » et du SIRH Harmonie
- Gestion des dossiers relatifs aux maladies et aux accident de travail
- Suivi de l'action médico-sociale et des dossiers relatifs au handicap
- Gestion de la protection statutaire
- Gestion des retraites
- Gestion du compte épargne temps
- Suivi des évaluations et des notations des agents ainsi que des tableaux d'avancement/liste d'aptitude
- Suivi du remboursement transport (RTM) et des soins médicaux
- Gestion des subventions pour les enfants

**VOTRE PROFIL**:
**Connaissances**:

- Connaissances de la réglementation des RH,
- Utilisation des outils RH, SIRH et référentiels métiers

**Savoir-faire**:

- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction,
- Capacité d'écoute, de dialogue et de communication,
- Savoir travailler en équipe,
- Prioriser

**Savoir-être**:

- Rigueur et organisation,
- Faire preuve de discrétion,
- Polyvalence et réactivité,
- Qualité relationnelle

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 36 mois

Salaire : Jusqu'à 2 079,00€ par mois

Date de début prévue : 01/04/2023