Contrôleur de Gestion RH - Montpellier, France - GIE SERM SA3M

GIE SERM SA3M

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation du Groupe SERM SA3M**

Le Groupe SERM-SA3M mobilise l'ensemble de ses expertises au service de la mise en œuvre des projets urbains de la Ville de Montpellier, de la Métropole et de ses communes. Plaçant les habitants et leur qualité de vie au cœur de la Fabrique de la Ville, il a pour mission essentielle d'assurer le développement harmonieux du territoire.

Le Groupe SERM-SA3M exerce ses missions autour de 5 cœurs de métiers: l'aménagement de nouveaux quartiers, le renouvellement de zones urbaines (quartiers, friches, axes commerciaux), la construction d'équipements publics, d'immobilier d'entreprises, le développement économique avec la gestion de parcs d'activités et d'immobilier d'entreprises et l'énergie (développement durable, énergies renouvelables, réseau de chaud et de froid).

Chaque année, en moyenne, la SERM et la SA3M:

- participent à la production de plus de 2 500 logements sur la Métropole de Montpellier,
- mettent à la commercialisation pour la construction plus de m2 de surfaces tertiaires,
- vendent plus de 10 ha de terrains d'activités,
- investissent plus de 164 millions d'euros,
- chauffent et climatisent plus de 1,755 millions de m2

**Missions**
- **Responsabilités**_
- Le contrôleur de gestion RH produit l'ensemble des études permettant de définir et mener à bien les politiques RH.
- **Principales activités**_
- Etudes internes : réalise des documents de synthèse dans le cadre des négociations avec les IRP, d'aide à l'appui de la décision (ex : benchmark)
- Etudes externes : complète l'ensemble des sollicitations reçues sur le volet RH (INSEE, fédérations, pôle emploi )
- Réalise le calcul des éléments variables : fichier de NAO, répartition des intéressements et participations, primes variables
- Contrôle les éléments variables de la paie
- Coordonne le montage et le suivi du budget RH et moyens généraux en lien avec la Direction des Finances

**Profil**

Titulaire d'un Bac + 5 ou équivalent en Ressources Humaines, vous avez une expérience minimum de 2 ans dans ce domaine.

Vous maîtrisez l'outil informatique et plus spécifiquement le pack Office.

La connaissance du logiciel CEGID serait un plus.

Force de proposition, rigoureux, organisé(e), autonome, et réactif(ve), vous avez un bon sens relationnel qui vous permet de communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs.

Vous avez le sens de la discrétion professionnelle et de l'esprit d'équipe.

Rémunération : fixe selon expérience, 13e mois, avantages.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 33 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Garde d'enfants
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Horaires flexibles
- Périodes de travail de 8 heures

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Flextime