Sales - Cdi - Paris - Orus

Orus
Orus
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Orus est une insurtech européenne en pleine expansion et avec beaucoup d'ambition. L'idée est née d'un constat simple : l'assurance professionnelle est trop complexe et peu efficace. Les professionnels ne savent pas de quelles garanties ils ont besoin, comment et quand elles s'appliquent et se retrouvent souvent démunis ou mal protégés. Orus, c'est donc l'assurance que les professionnels attendaient : simple, rapide, transparente et surtout humaine.

Au coeur de notre mission:

- Une expérience utilisateur simple et compréhensible
- Mettre la technologie au service de l'assurance de demain

Pour y parvenir, Côme, Tom et Samuel, co-fondateurs d'Orus, ont levé 16 millions d'euros au total - avec une Série A annoncée très récemment. L'occasion aussi d'être accompagnés par les meilleurs fonds et investisseurs privés, dont les CEO de Pennylane, Hiscox Europe, et Leocare.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Tu évolueras dans une startup en pleine croissance
- Avec plus de 30% de croissance mensuelle au cours de 12 derniers mois
- Une équipe Senior passée par les meilleures startups (PayFit, Qonto, Alan, etc.)
- Dans un environnement bienveillant ce qui est particulièrement important chez Orus
- Et on est déjà l'insurtech préférée des Français avec 4,8 étoiles sur TrustPilot :)

**Ce que nous offrons**:

- 25 jours de vacances plus 10 jours de RTT
- BSPCE : chaque employé d'Orus est également actionnaire de l'entreprise
- Une mutuelle avec Alan
- L'ordinateur de votre choix
- Une politique de télétravail flexible
- Tickets restaurant Swile
- De grands bureaux dans le 3ème à Paris

**Descriptif du poste**:
Au quotidien, tu travailleras avec notre équipe Sales en forte expansion pour développer notre présence sur le marché.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- On croit tous en nos valeurs de bienveillance, transparence, excellence et esprit d'équipe
- Tu seras formé par Nicolas, notre Head of Sales et ancien Sales Senior chez PayFit, aux meilleures pratiques Sales : création d'opportunités, suivi, réponses aux objection, négociation, rendez-vous client, suivi de son pipe
- Tu participeras à la commercialisation d'un nouveau produit et évolueras dans une startup en pleine croissance
- Tu rejoins une équipe Senior en pleine expansion avec des fondateurs qui ont à cœur de rassembler une équipe diverse avec les meilleures expertises

**Ce qu'on attend de toi**:

- Maximiser les opportunités de vente en convertissant les leads entrants en clients de manière autonome et créative
- Analyser attentivement les besoins des prospects afin de fournir des solutions adaptées à leurs attentes
- Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prise de contact jusqu'à la conclusion de la vente, en étroite collaboration avec les équipes Product, Insurance et Care
- Suivre et analyser ton pipe en utilisant les KPIs pertinents
- Jouer un rôle actif dans l'amélioration de l'offre et du produit Orus en recueillant les retours clients/prospects
- Participer à l'établissement des bases de l'équipe Sales et contribuer à la création du Sales Playbook
- Être force de proposition pour toute amélioration potentielle de l'équipe que tu aurais détecté

**Profil recherché**:

- Tu as vrai goût de la vente ainsi qu'une aisance dans les différentes phases de l'échange client (découverte, argumentation, réponses aux objections, closing )
- Tu fais preuve d'une grande persévérance et tu n'as pas peur du téléphone
- Tu possèdes un esprit entrepreneurial et tu fais attention aux résultats
- Tu anticipes les besoins des petits entrepreneurs et dirigeants
- Tu as un naturel bienveillant et tu crois en notre mission
- Tu fais preuve d'autonomie et de créativité
- Tu aimes apprendre au quotidien

**Déroulement des entretiens**:

- Entretien avec Margot, recruteuse (30 min)
- Entretien fit avec Nicolas, Sales Manager (45 min)
- Exercice de "Fake Call" avec Nicolas
- Etude de cas avec Nicolas et Côme, notre CEO (1h)
- Entretien fit avec Côme et d'autres membres de l'équipe (2 x 30 min)
- Prise de références
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