Responsable Recrutement - Montpellier, France - Imagreen

Imagreen

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 13 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

SUP/ENR/34/MBE/006082
- **Type de contrat**: CDI
- **Secteur**: Energie Renouvelable
- **Fonctions**: Fonctions support
- **Région**: Occitanie
- **Ville**: Montpellier

**Quelles sont les missions ?**:
Imagreen est un cabinet de conseil et de recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans le secteur de la transition environnementale et sociale. Nous avons à cœur d'accompagner et d'accélérer la transformation de la société tout en valorisant la carrière des femmes et des hommes.

Nos consultants RH vous accompagnent dans l'ensemble du processus de recrutement : de votre bonne compréhension du poste jusqu'à votre intégration chez notre client.

Nous recrutons un(e) **Responsable Recrutement H/F** pour notre client, producteur d'énergie solaire.

**Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous piloterez la politique de recrutement et de gestion des talents de la société. Vous serez en charge de l'ensemble des processus de recrutement sur des postes d'opérationnels aux postes stratégiques et assurerez la mobilité interne du personnel recruté.**

**Principales missions**:

- Définir les besoins de compétences de l'entreprise et la stratégie de « sourcing » ;
- Identifier et anticiper les futurs besoins de recrutement de l'entreprise ;
- Développer les viviers de talents ;
- Valoriser et communiquer la marque employeur avec l'aide du service Communication/Marketing ;
- Piloter les prestataires externes (cabinets de recrutement) ;
- Gérer le budget annuel des recrutements ;
- Réaliser les « reporting » d'activité à l'aide des outils internes à disposition (ATS, LinkedIn Recruiter, etc ) et mettre en place des tableaux de bord de suivi d'indicateurs importants (KPI) ;
- Être force de proposition dans les axes d'amélioration et optimisation des processus de recrutement ;
- Organiser et participer à des évènements de recrutements ;
- Assurer une veille sur les nouvelles technologies de recrutement.

**Quel est le profil idéal ?**:
Formation Bac +4/ +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou équivalent.

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, de prise d'initiative et d'une forte capacité d'adaptation.