un-e adjoint-e au chef de police municipale en charge du pole opérationnel - Échirolles - Ville d'Echirolles

Description

Descriptif de l'emploi

Environnement de travail :

Ville dynamique de l'agglomération grenobloise, Échirolles place la prévention, la sécurité et la proximité avec les habitants au cœur de son action publique. Sa Police municipale joue un rôle essentiel dans la régulation de l'espace public, le partenariat local de sécurité et la relation de confiance avec la population.

Dans ce contexte, la Ville recrute un(e) adjoint(e) au chef de service de la Police municipale, en charge du pôle opérationnel.

Sous l'autorité du chef de service de la Police Municipale, vous assurez la coordination des interventions, le commandement opérationnel et le management quotidien des équipes sur le terrain, tout en participant activement aux missions de Police municipale. A ce titre, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique et assure une relation de proximité avec la population.

Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.

Poste à pourvoir le

15 février 2026

Missions et activités

Missions principales:

En binôme avec un autre adjoint au chef de service de PM, vous exercerez les missions suivantes :

• Pilotage opérationnel et coordination terrain

  • Organiser, commander et coordonner les interventions de Police municipale
  • Planifier et déployer les dispositifs de patrouille et de surveillance
  • Superviser les opérations sur la voie publique et participer aux missions d'îlotage
  • Définir les zones de vigilance et adapter les moyens humains et matériels
  • Assurer les briefings, débriefings et retours d'expérience opérationnels

• Sécurité publique et partenariats

  • Développer une relation de proximité avec la population
  • Coordonner et participer aux opérations partenariales (Police nationale, justice, bailleurs, services municipaux…)
  • Contribuer à l'organisation et à la sécurisation des manifestations communales
  • Étudier les dossiers de sûreté et formuler des préconisations opérationnelles

• Management et ressources humaines

  • Encadrer et animer les équipes de Police municipale
  • Assurer le suivi RH : agréments, assermentations, armement, formations obligatoires, plannings, heures supplémentaires
  • Identifier et valoriser les compétences individuelles
  • Veiller au respect de la doctrine d'emploi

• Gestion du poste et des moyens

  • Veiller à l'application du règlement intérieur et à la tenue des registres
  • Gérer les réquisitions permanentes (bailleurs, copropriétés)
  • Contrôler les perceptions et réintégrations des matériels (armement, radios, caméras-piétons, véhicules…)
  • Participer à l'expression des besoins et au suivi de la maintenance des équipements et logiciels métier

Profil demandé

Pré-requis: Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.

Titulaire du permis B

Qualités et compétence requises :

Compétences et savoir-faire

Solide maîtrise du cadre réglementaire de la Police municipale et des pouvoirs de police du Maire

Bonne connaissance des acteurs et dispositifs de sécurité publique

Capacité avérée de commandement opérationnel et de gestion d'équipe

Maîtrise des procédures pénales, de l'armement et des outils métiers

Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques

Qualités personnelles

Sens affirmé du service public et de l'intérêt général

Leadership, sens des responsabilités et force de proposition

Excellentes qualités relationnelles et capacité de médiation

Sang-froid, maîtrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles

Disponibilité et bonne condition physique

Contact et infos pratiques

Contraintes du poste :

Travail en horaires décalés, de nuit (jusqu'à 23h) , week-end et jours fériés.

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