Gestionnaire Personnes en Situation de Handicap - Lyon, France - ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
Le service PH de l'Agence Régionale de Santé assure la mise en œuvre et l'animation territoriale, sur le département et la métropole de Lyon, des orientations nationales, régionales en faveur des personnes handicapées, et a en charge plus spécifiquement:

- Le suivi et la tarification des ESMS
- Le déploiement et le redéploiement de l'offre afin de répondre aux besoins des personnes handicapées, dans un contexte de d'incitation forte au développement de l'inclusion en milieu ordinaire
- La contractualisation avec les organismes gestionnaires dans le cadre de la programmation pluriannuelle,
- Le contrôle de la qualité de la prise en charge des personnes (Situations individuelles, réclamations, EIGs ), les inspections, évaluations programmées ou non,
- Le suivi de la mise en place du dispositif Réponse Accompagnée pour tous, au sein de la MDMPH
- La déclinaison départementale des orientations de la convention sur l'école inclusive, signée entre l'ARS et les 3 rectorats.

**Mission/Activités**:
Sous la responsabilité fonctionnelle du cadre référent, participation à la mise en œuvre de la politique de l'ARS en faveur des personnes handicapées:

- Tarification et suivi global des établissements et services financés par l'assurance maladie, dans un portefeuille d'organismes gestionnaires,
- Mise en œuvre de la procédure budgétaire relative à l'allocation des ressources (études des budgets, préparation des propositions budgétaires, analyse des EPRD et ERRD ),
- Suivi du fonctionnement et de la gestion des établissements et services (analyse financière, suivi des opérations d'investissements),
- Réalisation de missions d'inspection et de contrôle,
- Suivi des indicateurs ANAP,
- Utilisation des outils SIDOBA, SharePoint, plateforme CNSA,
- Participation à l'élaboration des CPOM (conclusion ou renouvellement) et à leur suivi,
- Participation à la procédure de création et d'extension des établissements,
- Suivi de dossiers spécifiques en lien avec le cadre référent,
- Analyse des rapports d'évaluation.
- Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service._

**Compétences**:
**Connaissances**:

- Connaissance budgétaire et comptable
- Connaissance du secteur médico-sociale

**Savoir-faire**:

- Capacité d'écoute et de travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse

**Savoir-être**:

- Bonnes capacités relationnelles avec les partenaires, les collectivités
- Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- Rendre compte

**Conditions particulières**:
Poste ouvert à un niveau 5A selon profil

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 4