Recruteur informatique/Recruteuse informatique - Toulouse, France - Conserto

Description

Envie d'intégrer une Team experte en recrutement IT, soudée et innovante ?

Cela tombe bien, ton futur job de recruteuse / recruteur IT est ici

Je te propose de rejoindre la Dream Team Recrutement de Conserto en tant que recruteuse / recruteur à Toulouse

Tu intégreras un pôle recrutement ultra dynamique mené par Coline, Responsable Recrutement intégrant déjà 7 recruteuses hors pairs : Anne-Marie à Paris, Marine à Nantes, Charlotte à Montpellier, Camélia à Rennes, Elodie à Bordeaux, Aurélie à Lyon et Léa à Niort

Tu travailleras également au quotidien avec Nicolas, directeur d'agence et Brice, chargé de carrière et fidélisation ainsi que nos 40 Consertiens

Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d'initiatives et de l'évolution de nos 510 collaborateurs

Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier :

• Développement (Java, frameworks Javascript, Data engineering...) ;
• DevSecOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI, Cybersécurité...) ;
• Infra / Cloud (Cisco, F5BigIP, AWS, Azure, GCP, Terraform...) ;
• Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...) ;
• Numérique responsable et accessibilité.

Pourquoi nous choisir ?

Pour rejoindre une Team recrutement experte des métiers de l'informatique et innovante : formation chaque semaine, projet d'amélioration continue mis en place chaque mois, intervention sur les sujets de marque employeur...

Nous visons toujours la qualité : des profils recrutés, des formations, etc. Nous faisons en sorte d'augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 98% en 2023.

Afin d'intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile chaque semaine, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande...Et pour participer à l'ensemble de nos événements : soirées d'agence, Soirées à thème (raclette, jeux de société, jeux vidéo...).

Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l'écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je t'invite à aller jeter un coup d'œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur

Ton futur job :

Dans le cadre de ton poste de recruteur / recruteuse IT, tu seras amené(e) à intervenir sur les sujets suivants :

1) Recrutement opérationnel :

• Définition des besoins en recrutement avec l'équipe commerciale ;
• Ecriture et diffusion des annonces d'offres d'emplois ;
• Sourcing des candidats sur LinkedIn Recruiter, Hellowork, Apec... ;
• Animation du vivier de candidats ;
• Réalisation de la qualification et des entretiens RH ;
• Placement des entretiens avec l'équipe tech et commerciale ;
• Présentation des propositions d'embauches.

2) On-Boarding :

• Création et présentation des contrats de travail ;
• Réalisation en binôme votre collègue chargée de fidélisation, l'on-boarding des nouveaux collaborateurs.

3) Organisation collaborative :

• Participation aux ateliers collaboratifs autour du recrutement et de la fidélisation des collaborateurs ;
• Proposition et développement d'idées d'améliorations continues ;
• Participation aux sessions de formation et de pair sourcing.

Les compétences minimales attendues pour le poste :

Nous cherchons un profil possédant une ou plusieurs expériences réussies en recrutement IT au sein d'ESN, avec à minima 2 années d'expériences professionnelles.

Si tu connais, voir maitrise la vente de nos métiers (Dev, DevOps,Cloud, Agile...), que tu es sociable, rigoureux / rigoureuse et que tu apprécies le challenge, tu seras notre pépite

Rémunération et avantages :

• Salaire fixe : de 35K€ à 43K€ selon ton expérience ;
• Variable : 7.6K€ sans limite de dépassement ;
• Ticket restaurant d'une valeur de 10€ par jour travaillé ;
• 9.43 RTT en 2024.

Par transparence, tu trouveras ci-dessous les objectifs en recrutement de l'équipe :

Pour l'année 2024 :

• Recrutement CDI : 22 entrées
• Recrutement freelance : 3 démarrages

Processus de recrutement :

Je me présente, Coline, Responsable Recrutement, je te contacterai très rapidement suite à ta candidature (soit à cette annonce, soit par email : )

1) Premier échange téléphonique ensemble pour te présenter plus en détail le pôle recrutement et notre siège nantais ;

2) Echange en visioconférence avec moi-même ;

3) Rencontre avec Nicolas et présentation des collaborateurs et des locaux ;

4) Ton recrutement