CDP 8 mois - Paris - Groupe Caisse des Dépôts

Description

CDP 8 mois - Pilote des comités d'engagement F/H

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La Direction des risques Groupe (DRG) pilote le dispositif de maîtrise des risques du Groupe. Elle veille à sa cohérence et à son efficacité. Au titre de sa fonction d'animation, de coordination et de supervision de la filière « Risques » du Groupe, ou « fonction de gestion des risques » au sens des nouveaux textes bancaires en vigueur, elle assure un suivi des risques du Groupe adapté à l'environnement économique, financier et réglementaire, qui contribue au dispositif de pilotage global du Groupe. Rattachée au Directeur général et à vocation transversale, elle compte 170 collaborateurs. La Directrice des risques est membre du Comex.

La Direction est en charge :

• du pilotage transverse des risques : analyse et avis sur les risques de bilan, validation des modèles, reporting, pilotage des risques des filiales, règlementation prudentielle
• du suivi des risques financiers : analyse financière ingénierie financière
• du suivi des engagements : investisseur, bancaire, prêteur
• du pilotage des risques dans les directions régionales
• du pilotage des comités d'engagements
• de la sécurité des SI.

Groupe Caisse des Dépôts

La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d'intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui lui est confiée par la Loi. Avec ses filiales, le Groupe CDC constitue un grand pôle financier à l'intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.

Depuis plus de 200 ans, la CDC joue un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Présente sur l'ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, elle est engagée, aujourd'hui plus que jamais, dans la réduction des fractures territoriales et des inégalités sociales.

Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd'hui pour transformer le pays demain.

Ensemble, faisons grandir la France

Direction de rattachement

La Direction des Risques du Groupe (DRG) pilote le dispositif de maîtrise des risques du Groupe Caisse des Dépôts. Elle veille à sa cohérence et à son efficacité. Au titre de sa fonction d'animation, de coordination et de supervision de la filière « Risques » du Groupe, ou « fonction de gestion des risques » au sens des nouveaux textes bancaires en vigueur, elle assure un suivi des risques du Groupe adapté à l'environnement économique, financier et réglementaire, qui contribue au dispositif de pilotage global du Groupe. Rattachée au Directeur Général et à vocation transversale, elle compte environ 200 collaborateurs.

La Directrice des Risques est membre du Comex du Groupe.

• du pilotage transverse des risques : analyse et avis sur les risques de bilan, validation des modèles, reporting, pilotage des risques des filiales, règlementation prudentielle
• du suivi des risques financiers : analyse financière, ingénierie financière
• du suivi des engagements et pilotage des comités : investisseur, bancaire, prêteur
• du pilotage des risques dans les directions régionales
• du suivi des risques opérationnels
• de la sécurité des SI.

Le/la titulaire du poste est rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du service Engagements Groupe et Gouvernance, au sein du Département des Engagements de la Direction des Risques du Groupe. Le Département regroupe le service Risques aux Engagements Investisseurs, le service Risques aux Engagements Financeurs et le service Engagements Groupe et Gouvernance.

Le service Engagements Groupe et Gouvernance intervient en transversalité au sein du Département, en lien avec sa responsable et les services Risques aux Engagements Investisseurs et Financeurs, notamment sur (i) le pilotage des Comités d\'Engagement de la Caisse des Dépôts de niveau Groupe, présidés par le Directeur Général du Groupe ou ses représentants (Comité d\'Engagement du Groupe, dit CDE, et Comité d\'Engagement de la Banque des Territoires, dit CE BdT), (ii) l\'actualisation et l\'harmonisation des règlements intérieurs des Comités d\'Engagement de la CDC et (iii) la gestion des outils de suivi et de reporting (administration du SI Titane). Le service est par ailleurs référent sur les travaux transverses du Département.

Le service Engagements Groupe et Gouvernance est constitué de 5 collaborateurs :

• Un responsable,
• Trois pilotes de Comités,
• Un gestionnaire de Comité.

Les Pilotes des Comités d'engagement du Groupe assurent la planification, l'organisation, l'animation, la rédaction et la certification des décisions du CDE (Comité d\'Engagement du Groupe) et du CE BdT (Comité d\'Engagement de la Banque des Territoires). Il s\'agit des plus hautes instances de décision financière et de gouvernance du Groupe Caisse des Dépôts, présidées par le Directeur Général du Groupe et ses représentants. Ces Comités statuent ainsi sur les opérations stratégiques du Groupe (prêts supérieurs à 100 M€ ; investissements de la Banque des Territoires à partir de 20 M€ ; acquisition d\'actifs financiers et immobiliers à partir de 50 M€ ; gestion des participations stratégiques et filiales du Groupe …). En moyenne, 15 Comités sont organisés par mois, majoritairement dématérialisés via Teams.

Principales missions du/de la Pilote de Comités :

• Assurer la planification, l\'organisation, l\'animation et le pilotage du CDE et du CE BdT ;
• Assurer la relation avec les différents services, directions et filiales du Groupe intervenant dans le processus d'engagement et les conseiller ;
• Contrôler et assurer le respect des règlements intérieurs des CDE et CE BdT dans le déroulement du processus d\'engagement, notamment le respect du quorum, de la compétence des Comités, des délais et de la complétude des dossiers ;
• Etablir les ordres du jour et en assurer la diffusion aux membres des Comités ;
• Participer aux réunions préparatoires en amont des Comités (« pré-comités ») puis siéger au sein des Comités en tant que Secrétaire de séance ;
• Rédiger, faire valider, signer, diffuser et archiver les Procès-Verbaux / relevés de décisions des Comités fidèles aux échanges ;
• Alimenter les SI métiers et l\'outil Titane dédié à la centralisation du pilotage des Comités et contribuer au reporting de l\'activité ;
• Contribuer à la rédaction et à l\'actualisation des règlements intérieurs des Comités ;
• Rédiger et alimenter régulièrement les modes opératoires et procédures liés au fonctionnement des CDE et CE BdT ;
• Être force de proposition dans l\'optimisation du fonctionnement et de la gestion des Comités d\'Engagement ;
• Accompagner les projets transverses portés par les directions métiers ; le Département et/ou la Direction, en particulier ceux portant sur l\'organisation et les process visant à l\'amélioration et à la simplification des modes de fonctionnement.

Ce poste est en interaction avec de nombreux interlocuteurs au sein de la DRG (risques du réseau, analystes financiers, ...), de l\'Etablissement public (Direction des Prêts, Direction de l\'Investissement, Direction des Clientèles Bancaires et Directions Régionales de la Banque des Territoires ; Direction des Finances et de la Politique Durable du Groupe ; Direction des Politiques Sociales ; Direction des Gestions d\'Actifs ; Direction de la Gestion des Participations Stratégiques ; Direction des Affaires Juridiques, de la Conformité et de la Déontologie ...) et des filiales du Groupe (BPIfrance ; Groupe La Poste ; Société Forestière ; Icade ; SFIL ; SCET ; STOA ...). Il permet d\'avoir une vue sur l\'ensemble des transactions réalisées par le Groupe et ses filiales.

Le Pilote veillera à la qualité de la relation avec ces entités, tout en réaffirmant l\'indépendance de la Direction des Risques du Groupe.

Ces missions reflètent l\'essentiel de l\'activité à ce jour mais sont susceptibles d\'ajustements au regard des évolutions futures de la Direction.

Profil recherché

Diplôme d'études supérieures en gestion / économie / finance.

Compétences requises

• Excellente expression écrite et orale en français (qualités d'analyse, capacités rédactionnelles et de synthèse)
• Rigueur et fortes capacités organisationnelles
• Bonne culture financière
• Agilité, réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints (adaptabilité et disponibilité)
• Curiosité intellectuelle
• Capacité à interagir avec des cadres de haut niveau
• Conscience professionnelle, indépendance et hauteur de vue
• Diplomatie et discrétion
• Capacité à travailler en autonomie comme de manière collaborative en équipe
• Localisation du poste à pourvoir : 26 rue de Lille, 75007 PARIS