Technicien informatique d'installations à distance H/F - Montpellier, France - Septeo

Description

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Installations à Distance H/F, en CDI, à Lattes (proximité Montpellier), pour notre filiale Septeo Solutions Notaires.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein du service Coordination Technique Client, rattaché à la direction technique, vous rejoindrez une équipe de 9 collaborateurs.

Votre quotidien :

• Réaliser l'installation à distance des logiciels et participer aux déploiements et à la gestion des infrastructures clients (configurations de messagerie, de sessions Windows)
• Qualifier et assurer les demandes d'interventions urgentes qui peuvent provenir de la hotline ou d'une intervention en clientèle.
• Assurer en cas de besoin les interventions urgentes à distance.
• En coordination avec le reste de l'équipe, participer à l'amélioration des processus et des tâches.

L'environnement technique dans lequel vous allez évoluer :

Windows 10 / 11, Windows Server 2016 / 2019 / 2022 ; Administration réseau & VPN (TCP/IP, LAN/WAN, Firewall, Antivirus) ; Remote Desktop Services (RDS) ; Microsoft SQL Server ; Active Directory, DNS, DHCP, LDAP, GPO

Pour vous sentir plus à l'aise vous connaissez les sujets suivants : Linux, Virtualisation (Hyper-V), Veeam et Azure AD, Exchange OnLineissez les sujets suivants : Linux, Virtualisation (VMWare / Hyper-V), Veeam et Azure AD

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Vous avez une première expérience en systèmes et réseaux au sein d'un éditeur ou infogérant.
• Vous êtes à l'aise sur les environnements suivants : Windows Server, Exchange, virtualisation, AD.

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

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