Contrôleur de Gestion - Saverne, France - CENTRE HOSPITALIER SAVERNE

CENTRE HOSPITALIER SAVERNE

Entreprise vérifiée

Saverne, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

LE GROUPE HOSPITALIER DE SAVERNE SARREBOURG ABRESCHVILLER NIDERVILLER SARRE-UNION

RECRUTE

UN CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

La Direction commune du Groupe Hospitalier : Centre Hospitalier de Saverne (67), Centre Hospitalier de Sarrebourg (57), Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller (57) et EHPAD de Sarre-Union (67) a pris effet au 1er janvier 2020.

Le Groupe Hospitalier regroupe 4 établissements pour une capacité de 861 lits et places dans l'ensemble des filières MCO, HAD, SSR, USLD et médico-sociale et est implanté dans un secteur de habitants couvrant l'Ouest Alsace et la Moselle Sud.

Il est composé de 2 000 professionnels dont 325 médecins.

Les 4 établissements qui le composent dont partie du GHT Basse Alsace Sud Moselle et couvrent le territoire OUEST du GHT (composé de 3 bassins de vie : Ouest, Nord et Strasbourg-Eurométropole)

**Missions principales**:
Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.

**Activités du poste**:

- Audit relatif au domaine d'activité
- Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité (contrôle de gestion)
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Élaboration et analyse des comptes de résultat (comptabilité analytique d'exploitation) : Comptes de Résultat d'Exploitation Analytique (CREA)
- Elaboration et analyse des Retraitements Comptables
- Elaboration des Statistiques Annuelles des Etablissements
- Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
- Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
- Participation à l'Etude Nationale des Coûts
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
- Participation aux réunions Dialogue de Gestion avec les services
- Participation au Comité de Pilotage DIM-Facturation-Contrôle de gestion-Finances

**Aptitudes professionnelles**:

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
- Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Utiliser les outils bureautiques / TIC

**Liaisons hiérarchiques**
- Responsable du contrôle de gestion
- Directeur des Finances et de la performance

**Liaisons fonctionnelles**
- Département d'information médicale
- Service des ressources humaines
- Les services financiers
- Les services économiques
- Les services de soins
- Les secrétariats médicaux
- Les plateaux médico-techniques

**Profil recherché et connaissances requises**:

- Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciel de requêtes)
- Maîtrise des principaux mécanismes financiers
- Bonne connaissance de l'environnement et de l'organisation de l'hôpital
- Capacité à effectuer et exploiter des requêtes
- Diplôme requis : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du contrôle de gestion

Modalités contractuelles et organisation du temps de travail:
Rémunération selon les statuts de la fonction publique hospitalière et selon profil.

Poste à pourvoir par voie de changement d'établissement ou par voie contractuelle

Contact:
Merci de postuler via le site internet du Centre Hospitalier de Saverne, rubrique « recrutement ».

**Poste à pourvoir dès que possible**

Ref : C126O66020