Gestionnaire RH - Joigny, France - Centre Hospitalier de Sens
Description
Gestionnaire RH — H/F - Centre Hospitalier de JOIGNY - CDI / MutationGestionnaire RH Joigny
Poste situé à Joigny
CDI / Mutation
**Définition du poste**:
- Gestion du parcours professionnel et administratif.
- Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies.
- Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.
**DESCRIPTION DU POSTE**:Recrutement**:
** Constitution des dossiers d'embauche des titulaires**: Recueil et contrôle des pièces administratives
Gestion administrative collective et individuelle des agents
Elaboration de contrats et des avenants
Elabore les dossiers d'affiliation auprès de la CNRACL
**Suivi de la carrière (disponibilités, détachements,)**:
Rédaction des décisions administratives
Mise à jour et suivi des tableaux relatifs aux mouvements du personnel (entrées-sorties, Changements d'affectation) et aux positions statutaires
Attribution de la NBI
Gère les dossiers de mise en disponibilité, de mutation, de congé parental et de temps partiel des agents
Chargée du recensement et de la constitution des dossiers « médailles » en relation avec les services de la Préfecture
Participe à l'organisation des concours internes
Gère les dossiers de mise en position statutaire des agents (mises en stage et titularisation)
Gestion des emplois aidés, stagiaires et des services civiques:
Etude des demandes
Elaboration et suivi des dossiers de recrutement
Evaluation des agents
**Absences pour raison de santé**:
Saisie des arrêts maladie, accidents du travail, en l'absence de la gestionnaire absentéisme
**Elections professionnelles**:
Participe à l'organisation des élections (CNRACL - CSIRMT)
**Gestions administrative courante**:
Rédaction de courriers divers (décisions etc..)
Participation au bilan social
Mise à jour des tableaux de suivi
Enregistrement et distribution du courrier RH
Suivi et contrôle de la gestion du temps
**Gestion de la paie**:
Binôme de l'élaboration de paie, remplacement ponctuel
Gestion des variables de paie
**Connaissances Particulières Requises**:
Connaissance de la réglementation relative à la fonction publique hospitalière
Connaissance de logiciel de gestion du temps
Connaissance du logiciel CPage-i
Connaissance du logiciel BO (souhaitée)
Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
Capacité rédactionnelle exigée
Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier
Expérience dans les ressources humaines de la fonction publique exigée
Compétence paie
**Qualités Professionnelles**:
Rigueur et méthode
Disponibilité et sens du service.
Réactivité, adaptabilité et polyvalence
Esprit d'initiative et anticipation
Respect de la confidentialité et discrétion
Sociabilité et diplomatie
Capacité organisationnelle
**SAVOIR FAIRE REQUIS**:
- Communication
- Droit du travail
- Gestion des ressources humaines
- Logiciel dédié à la gestion RH
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
**Etudes préparant au diplôme et métier**:
Statut d'adjoint administratif ou diplôme bac +2 minimum en lien avec les missions exercées
Centre Hospitalier de Sens
situé à 1h de Paris par SNCF - A5 - A6
Joigny
Bac + 2
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Gestionnaire / comptable
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