Chargé de Mission Du Pilotage Des Actions - Metz, France - Département de la Moselle

Département de la Moselle

Entreprise vérifiée

Metz, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rejoindre le Département de la Moselle, c'est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach - Saint-Avold ; Sarreguemines - Bitche, Sarrebourg - Château-Salins).

**Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle **

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs.... Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

Placé sous l'autorité de la Directrice de la Sous-Direction de l'Evaluation et des Actions Préventives Enfants Parents, vous assurez:

- Le pilotage des dispositifs de prévention administratives s'inscrivant dans le cadre de projets contractualisés, négociés avec les familles mosellanes en vue de la préventions des difficultés socio-éducatives et/ou socio-budgétaires.
- L'examen et le suivi des demandes AESF en vue de leur transmission au prestataire opérateur de la mesure.
- L'examen des demandes AFPE, l'organisation et le suivi des commissions afin de garantir le paiement de l'aide financière au bénéficiaire,
- L'examen et le suivi de demandes d'accueil en centre parental.

Dans ce cadre, vous assurez:

- La stabilisation et le suivi des outils de pilotage,
- La coordination des partenariats pour les mesures dont l'exercice est externalisé par voie conventionnelle,
- La représentation de la direction dans les instances relatives à la contractualisation,
- La transversalité et les partenariats pour favoriser l'appropriation des dispositifs de prévention pour l'ensemble des services médico-sociaux.
- Inscrire les dispositifs administratifs de prévention dans le cadre des schémas départementaux et de l'organisation territorialisée des services départementaux,
- Piloter les dispositifs de l'aide à domicile en protection administrative destinés aux enfants et aux familles
- Suivre les conventions de partenariat et marchés publics afférent aux dispositifs,
- Créer, gérer et assurer l'appropriation des outils de suivi des dispositifs,
- Formaliser et tenir à jour les circuits et les critères d'inclusion dans les dispositifs pour un soutien technique aux instances territoriales de concertation.
- Assurer l'évaluation et être force de proposition quant à l'évolution des dispositifs au regard des besoins du public.
- Piloter et suivre les demandes d'accueil en centre parental,
- Représenter le service auprès des partenaires, opérateurs ou prescripteurs des dispositifs de prévention administrative,
- Améliorer, le cas échéant les outils, circuits et procédures en concertation avec les services départementaux et les partenaires externes opérateurs et/ou prescripteurs.

Être titulaire à minimia d'un bac + 3
Connaissance des politiques publiques et des outils techniques de prévention administrative dans le cadre de la protection de l'enfance, la protection des majeurs,
Capacité à piloter plusieurs dispositifs en transversalité avec les services,
Capacité à négocier,
Capacité de communication et d'animation de la concertation,
Capacité d'innovation, de conduite de projet.

Recrutement par voie contractuelle uniquement en remplacement d'un agent titulaire temporairement indisponible.

Renouvellement du contrat possible selon la durée de l'absence de l'agent.

Poste à temps complet

Premier CDD de 3 mois renouvelable (remplacement d'un agent titulaire momentanément indisponible).

Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Résidence administrative : Direction de la Solidarité à METZ
Rémunération statutaire au 1er échelon du grade
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant so