Responsable Entrepôt Logistique - Carpentras, France - Pôle Emploi

Pôle Emploi

Entreprise vérifiée

Carpentras, France

il y a 14 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous serez en charge de superviser l'ensemble des flux de marchandises er de l'implantation physique des produits. Vous devrez optimiser la gestion des stocks dans le respect des engagements et de la satisfaction des clients. Les missions clés de votre poste sont: - la gestion opérationnelle de l'entrepôt ( organiser la réception, le stockage et l'expédition des marchandises) - Le management et gestion des ressources humaines (animer, encadrer et former l'équipe composée de 2 préparateurs de commande) Vous devrez coordonner, gérer et superviser l'ensemble des activités logistiques (transport, livraison ) en optimisant les coûts, le budget, les délais et le stockage. Interface avec les fournisseurs et les clients, vous êtes le garant du fonctionnement interne et externe du département. Véritable chef d'orchestre, vous avez des tâches multiples et variées. vous pilotez et planifiez les flux logistiques dans un souci de performance. Vous anticipez les besoins (gestion des inventaires et des stocks), coordonner les opérations logistiques dans leur ensemble (commande, réception, expédition, livraison, relations avec les clients/fournisseurs/donneurs d'ordre.) ainsi que le stockage. Interface entre les partenaires internes et externes de l'entreprise. CACES indispensable
- **Qualification**:Agent de maîtrise
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:2 ans
- **Formation**:Bac+2 ou équivalents
- **Compétences recherchées**:

- Règles d'hygiène et de sécurité
- Modalités de stockage
- Données d'activité de la structure, du service
- Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques,...)
- Analyser les indicateurs de fonctionnement
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Utiliser les outils bureautiques
- Organiser le travail d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
- Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs