Gestionnaire RH - Puteaux, France - Otis

Otis
Otis
Entreprise vérifiée
Puteaux, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Date Posted:


Country:
France

**Location**:
23 RUE DELARIVIERE LEFOULLON, OTIS SIEGE SOCIAL, 92800, France

Listes de tâches
- Enregistrer les embauches des nouveaux entrants dans le système et constituer de leur dossier administratif
- S'assurer de la bonne tenue des dossiers administratifs et de leur complétude dans nos SIRH (Workday et ADP) ainsi que sur le BV
- Gestion des arrêts maladie/Accidents de travail
- Gérer des documents relatifs à la vie du salarié dans l'entreprise (période d'essai, certificats de travail, retour sur son poste après une suspension de contrats )
- Gérer les avenants des salariés du siège et cadre dirigeants, exécutifs
- Pour certains départs, gérer les STC et les dossiers de reclassement (formations, versement des demandes d'avance, versement des primes créations d'entreprise, transmettre les éléments à la paie pour l'établissement des soldes de tout compte)
- Suivre les avantages en nature, par exemple, véhicules de fonction
- Mettre à jour les organigrammes et s'assure de la cohérence des données (Data Quality)
- Superviser les activités des Gestionnaires RH moins expérimentés
- Manager un alternant
- Gérer des projets liés à l'organisation et les process de l'admin RH

Profil
- Bac +5
- Connaissance et compréhension des métiers et de l'activité de l'entreprise.
- Connaissances en droit du travail et en paie
- Très bonne connaissance des outils et process RH
- Connaissances du droit Social
- Capacité de priorisation
- Gestion de la confidentialité
- Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle.
- A l'aise dans la communication relationnelle et rédactionnelle.
- Otis is An Equal _
- Opportunity/Affirmative_
- Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class._
- ._

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