Policier Municipal - Mauron, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Mauron, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**Commune de MAURON**
1 place henri thébault bp 30
Mauron

Commune de 6 720 hectares, Mauron est une des principales polarités de la communauté de communes de Ploërmel Communauté (30 communes, environ habitants) créée par arrêté préfectoral du 01/01/2017.
Grâce à des équipements et des services irriguant son territoire, le centre bourg permet à chacun de trouver son bonheur : des commerces de proximité, un choix d'habitat, des écoles (de la maternelle au brevet, avec deux collèges), un accès facilité au sport (avec un complexe sportif comprenant une piscine), à la culture (1ère salle de spectacle du pays de Ploërmel), aux loisirs, à la formation professionnelle, aux services de petite enfance mais aussi aux aînés, une offre de santé de proximité avec la maison de santé en construction, la présence de spécialistes, de pharmacie, etc.
La commune de Mauron (population municipale de 3 082 habitants) est en position centrale entre les tracés de la RN164 au nord (jonction entre Montauban de Bretagne (35) et Châteaulin (29)) et la RN24 au sud (reliant rennes (35) à Lorient Le territoire communal de Mauron est desservi par les liaisons nord-sud de la RD166 reliant Mauron à Saint-méen-le-grand (14 km) au nord et la RD766 reliant Mauron à Ploërmel au sud (22 km).

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Mauron

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 01/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Prévention et sécurité publique > Police municipale**Grade(s) recherché(s)**
- Brigadier-chef principal
- Gardien brigadier**Métier(s)**
- Policier ou policière municipal**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Placé sous l'autorité du Maire et la responsabilité du Directeur Général des Services, l'agent sera chargé d'assumer les missions de police administrative et judiciaire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population.

**Missions et conditions d'exercice**- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique ;- Proposer des indicateurs, des outils d'évaluation, mettre en place et contrôler les différents registres de suivi d'affaires ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Organiser un mode d'échange d'informations avec les forces de sécurité de l'Etat (gendarmerie notamment) et suivre les conventions de coordination ;
- Elaborer et suivre l'exécution budgétaire du budget de service ;
- Permanence opérationnelle du service de police municipale ;
- Réguler la circulation routière et veiller au respect de code de la route et du stationnement ;
Affaires militaires- En lien avec les associations locales (FNACA, etc.), gestion des fêtes nationales et des commémorations.

Organisation des régies de recettes (amendes)- Gestion de la régie d'Etat, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles)
- Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
- Assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s'y rapportant ;
Plan communal de sauvegarde, plan de prévention, et défense incendie- Secrétariat, mise à jour du plan de prévention des risques et du PCS (notamment l'annuaire de crise) et mise à disposition des élus des fiches procédures à jour en lien avec le référent élu sécurité. Maintien de l'arrêté recensant les PI.

Marché municipal et manifestations culturelles- Suivi de l'organisation et de la sécurité du marché municipal hebdomadaire. Attribution / refus des emplacements et installation des commerçants.

Etat civil et opérations funéraires- suivi des opérations d'inhumation, constat des infractions (sous conditions d'agrément et de formations particulières), surveillance des travaux réalisés par les entreprises de pompes funèbres au cimetière, faire respecter le règlement intérieur du cimetière

MISSIONS ACCESSOIRES
- Urbanisme- constat des infractions au titre du code de l'environnement et de l'urbanisme (sous conditions d'agrément et de f