Chargé Administratif Des Projets Enfance - Charenton-le-Pont, France - Mairie de Charenton-le-Pont

Mairie de Charenton-le-Pont

Entreprise vérifiée

Charenton-le-Pont, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le pôle famille, composé de 200 agents, développe de nombreux projets en faveur de l'enfance.

Les axes forts du projet éducatif ( PEdT) sont les suivants : développer un plan lecture, un - Pass Réussite - en faveur de la réussite scolaire de tous les enfants, mettre en place des parcours éducatifs de qualité sur temps scolaire et périscolaire (culturels, sportifs et citoyens) et des actions autour du développement durable.

Des formations sont proposées aux personnel d'animation et aux ATSEM : jardinage, atelier philo, animation scientifique, gestion de la pause méridienne afin de renforcer les compétences et les échanges entre pairs.

L'agent sera rattaché(e) à la direction du Pôle Famille.

Missions:
Coordination administrative des séjours et classes de découverte,
- Suivi administratif et juridique (avenants, renouvellements) des contrats du Pôle Famille (contrats Ateliers bleus, contrats de maintenance, de linge, d'interventions-) en lien avec le service - marchés publics -, les responsables de service du Pôle Famille et le service comptable,

Travail en binôme et polyvalence avec la gestionnaire RH du service Enfance en son absence.
Compétences:
COMPETENCES REQUISES

Capacités rédactionnelles (notamment de synthèse et d'analyse), relationnelles (d'écoute, de reformulation) et d'adaptation (capacités à travailler sur plusieurs dossiers sur la même période),
Autonomie dans le travail et esprit d'initiative, esprit d'équipe
Savoir gérer les urgences,
Connaissance de l'environnement territorial,
Maitrise des outils informatiques : EXCEL, WORD, OUTLOOK, CONCERTO,
Rigueur : respect des échéances,
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public.

**Profil recherché**

Diplôme ou niveau requis : Bac, avec expériences,
Rigueur, ponctualité et assiduité,
Capacité d'adaptation, autonomie,
Disponibilité,
Capacité d'écoute, patience,
Politesse et courtoisie,
Savoir être accueillant et souriant,

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Du lundi au vendredi, à raison de 37h40 par semaine.
- Poste bénéficiant des horaires variables et d'une journée de télétravail par semaine.
- Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé,
- Remboursement des forfaits de transport (domicile-travail).
- Poste bénéficiant des horaires variables et d'une journée de télétravail par semaine.
- La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
- Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé,
- Remboursement des forfaits de transport (domicile-travail).
EC21053

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 03/04/2023