- RESPONSABILITÉ 1 : Définir la vision design et fédérer son équipe autour de cette vision en collaboration avec le Product Management
Comprendre la vision design de l'entreprise, la façon dont ton équipe s'inscrit dans cette vision et la traduire en objectifs pertinents
Communiquer le plus possible sur le "pourquoi" plutôt que le "quoi"
Co-construire une roadmap avec l'équipe produit et s'assurer de son adoption
Travailler en étroite collaboration avec les responsables produits et la tech pour briser les silos et livrer des nouvelles fonctionnalités ou produits significatifs
Définir et suivre des KPI pertinents, être capable de les surveiller dans le temps afin de s'assurer de la validité des solutions proposées par ton équipe - RESPONSABILITÉ 2 : S'assurer de la qualité du delivery, de la roadmap et des rituels de l'équipe S'assurer que chaque feature sur laquelle ton équipe travaille est livrée à temps avec le plus haut niveau de qualité possible.
- Décliner la roadmap produit en roadmap Design pour ton équipe
- Co-construire de nouveaux modèles opérationnels agiles et leur mise en oeuvre :aider à faciliter la qualité du Delivery lors de rituels design (Design review, Design rétro, ...)
- Améliorez la qualité globale du design en définissant des normes, processus et templates avec les autres Managers et Principals et en formant ton équipe à les apprendre.
- RESPONSABILITÉ 3 : Faire avancer et grandir l'équipe avec bienveillance afin de l'emmener vers l'excellence sur les sujets interne et externe
Encadrer les membres de ton équipe et créer un environnement agréable et propice à l'apprentissage et à la montée en compétences.Créer un environnement de travail adapté et bienveillant pour l'équipe.
Permettre aux membres de ton équipe d'évoluer au sein d'autres features teamsFaire rayonner la culture design au sein et en dehors de l'entreprise : écrire des articles de blog, organiser et parler à des conférences, représenter Decathlon à des événements majeurs.
Mettre en place un suivi de carrière personnalisé pour chaque membre et l'accompagner dans son évolution
- RESPONSABILITÉ 4 : Collaborer avec les Lead Product Designer et l'équipe Expérience pour faire grandir Accor
Aide à la prise en compte du Design system et des autres standards du design sur ton périmètre.
Synchroniser avec les autres Lead Product Designers afin de faire émerger des améliorations et des problèmes à résoudre cross-team
Co-création et amélioration continue des intéractions et processus avec les équipes Design Ops
Développement de la relation interne avec les différentes parties prenantes des différentes équipes
Participation à l'animation des communautés d'expertise
Qualifications - Diplômé(e) d'une Grande Ecole d'Ingénieur ou de Commerce généraliste, informatique ou Master spécialisé en Design
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs de différents services.
- Fortes compétences en communication écrite et verbale pour présenter des résultats d'analyse de manière claire et concise.
- Maîtriser le design d'expérience utilisateur tant sur le plan stratégique qu'opérationnel et savoir l'expliciter à des interlocuteurs à la fois experts ou novices en la matière ;
- Maîtriser la méthodologie et les outils en lien avec le Product Design
- Avoir une expérience réussie de 4 ans minimum sur un poste similaire alliant expertise Product Designer et management ;
- Avoir une expérience professionnelle B2C Grand Public et e-commerce est un plus ;
- et organisé.e, vous savez piloter et prioriser le travail d'équipe ;
- Empathie, écoute active et pédagogie sont des mots clés pour vous.
- Au moins une première expérience en tant que Lead Product Designer en organisation produit
- Anglais courant (présentation toute réalisée en Anglais) Informations supplémentaires
- Télétravail étendu : présence sur site de minimum 4 jours /mois en fonction des rituels d'équipes. Prise en charge d'un forfait d'équipement et Indemnités journalières offertes.
- Amélioration continue : hackathons, partenariats technologiques d'exception, plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications, programme de formation pour l'ensemble de nos salariés à l'agilité, à la culture OKR, formations dédiées Product Management, AWS.
- Work Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels. Une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers
- Programme ALL Heartists : avantages, séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages, Gourmet, Bien-être et Sport, etc.) pour satisfaire toutes vos envies.
- Et sur notre site d'Issy les Moulineaux : café à volonté, restaurant d'entreprise avec des prestations gourmandes et de qualité, salle de fitness, conciergerie d'entreprise.
- Une participation Groupe et un intéressement , avec abondements de l'entreprise si versements dans PEEG/PERCOL,
- Un Forfait Mobilité durable de 700€/an maximum versé aux collaborateurs utilisant des moyens de déplacements verts, une prise en charge du pass NAVIGO à hauteur de 75%,
- Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : Culture, vacances, sport, Noël, événements familiaux...
- Learning & development : un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation d'excellence, ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales
- Un programme de cooptation de 1500€ bruts, pour récompenser votre participation aux recrutements de profils qualifiés.
Lead Product Designer M/F/X - Issy-les-Moulineaux, France - Accor
Description
Description de l'entreprise
Bienvenue chez ACCOR, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l'hospitalité.
Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.
Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.
Description du posteUn environnement unique
Envie d'être acteur des transformations digitales du groupe Accor, dans le monde ?
Rejoignez la DIGITAL & BUSINESS FACTORY, hub leader du concept d'hospitalité augmentée et véritable accélérateur d'innovation de solutions digitales différenciantes, tant pour nos +100 millions de clients que pour nos +5000 hôtels.
Méthodes de travail agiles, proactivité et challenges technologiques rythment le quotidien de cette organisation composée de +600 talents (internes et externes) aux expertises product management, tech et data.
Un contexte motivant
Domaine: Digital Factory DBF01 – Design e-com
Contexte : Au sein de la Direction DBFO1(Digital) d'Accor, sous la responsabilité du Head of design.
En tant que Lead Product Designer E-com Mobile, tu encadreras une équipe de product designers tout en garantissant la vision produit.
Tes missions principales sont les suivantes :
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe design et produit de ton périmètre sur la vision produit, la co-organisation des cycles de livraison et les objectifs de l'équipe Product Design.
• Gérer et animer une équipe de 3 Designers au sein de tribes.
• Collaborer avec les Tribe Leads, PM, PO, les tech leads, le marketing, les autres designers et les parties prenantes d'Accor pour garantir l'excellence de l'expérience utilisateur.
• Travailler la stratégie design avec le HoD et les lead designers et Design Ops
• Participer au delivery et à la production sur certains sujets spécifiques la moitié de ton temps.
• Communiquer de manière efficace et inspirante les bonnes pratiques de ton équipe au sein des Synchros Globales Design et diffuser la culture design à travers divers publics (membres de l'équipe Design, ton équipe, l'ensemble de l'entreprise, les dirigeants).
• Continuer à améliorer nos processus et à définir les meilleures pratiques de design avec les autres Leads et le HOD.
Vos missions et responsabilités
Votre profil
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu'un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, osez challenger le status quo
#BELIMITLESS
Quels avantages Accor offre à ses collaborateurs ?
Accor et plus particulièrement la DIGITAL FACTORY propose une expérience de travail unique à ses collaborateurs où l'excellence rime avec bienveillance :
Les avantages collaborateurs Accor c'est aussi :
un véritable équilibre de vie :
des avantages financiers attractifs :
Sans oublier, l'accompagnement tout au long de votre carrière au sein du Groupe :
Nous sommes engagés pour la Diversité & l'Inclusion :
« La diversité & l'Inclusion pour Accor, c'est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences.
Notre ambition est de développer l'emploi, mieux accueillir, offrir d'excellentes conditions de travail et favoriser l'évolution de l'ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap.
N'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. »