Responsable du service Education-Jeunesse - Grenoble, France - Auvergne Rhone-Alpes SOLIDAIRES

Description

La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Direction Générale Ville Émancipatrice Direction Éducation Jeunesse Service Jeunesse Catégorie : A Cadre d'emploi : Attachés Fonction : Responsable de territoire jeunesse 4/6 Temps de travail : 100 % IFSE GF8 : 530€ bruts NBI : 20 points Encadrement : Oui Lieu des postes de travail : Accueil adolescent l ' Arlequin, 47 galerie del'Arlequin Référence du poste à rappeler : 11_2023_A_P_4721 Date limite de candidature :
Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, le service Jeunesse met en œuvre la politique municipale en direction 12-25 ans. Sa mission principale est d'accompagner l'émancipation et l'accès à l'autonomie des jeunes de 12 à 25 ans. Ces équipements ont vocation à proposer un programme d'actions éducatives, mais surtout d'accompagner les jeunes dans leurs projets, en bonne articulation avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Le Responsable du territoire jeunesse 4/6 assure le pilotage des deux équipements adolescents en gestion municipale (Arlequin et Baladins). A ce titre, il s'appuie sur les directions de ces équipements et est garant de l'élaboration et de la mise en œuvre du cadre pédagogique et du pilotage des équipes d'animation. Cette mission, qui s'inscrit dans la mise en réseau des équipements jeunesse de la ville, vient renforcer le travail mené dans le cadre de la politique jeunesse sur la circulation des jeunes dans la Ville et sur la conduite de projets transversaux, dans l'objectif de dépasser les logiques territoriales. Être garant de la qualité des projets pédagogiques et de leur traduction en objectifs opérationnels et en actions (projet d'animation et projet d'activités), avec la participation active des équipes. Plus globalement, assurer la qualité du service rendu en lien avec le projet jeunesse
Il anime la transversalité entre les deux : projets /équipes et contribue à faire vivre un esprit d'entraide réciproque et de solidarité
Manager directement les deux directions d'accueil et les correspondants jeunesse qui lui sont rattachés
Superviser les aspects administratifs, budgétaires et réglementaires, dans un esprit de rigueur et d'efficacité.
Assister le chef de service jeunesse dans la préfiguration du nouvel équipement 12/25 de la Villeneuve (RH, pédagogique, financier, ...) et sur la thématique transversale autour de la santé mentale.
Être garant du bon positionnement des équipements dans le projet jeunesse, en veillant à l'articulation avec les équipes jeunesse du territoire jeunesse, et en insérant les projets et les équipes dans un travail partenarial effectif avec les autres territoires jeunesse et les dispositifs, services - notamment les équipes des territoires éducation - sports, insertion, prévention, culture etc. - Avoir une expérience réussie dans l'animation et le fonctionnement d'équipements adolescents, ainsi qu'une très bonne connaissance des publics jeunes, de la réglementation
Conditions d'ouverture des accueils ALSH, législation Jeunesse et Sports relative aux ALSH et des savoirs de base des animateurs (techniques d'activités, pédagogie, relationnel...), des directions d'ALSH
e, agile et bienveillant
Politiques nationales en particulier de la C.Développement physique, psychologique et affectif de l'adolescent et du jeune.
Connaissances pédagogiques liées au public
Connaissance de l'environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux.
Être créatif et rigoureux
~ Avoir la capacité à tenir la position de l'institution dans le rapport au public et aux partenaires.
~ Disponibilité sur certaines soirées et week-end fonction de la saisonnalité
~ Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT
~ Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
~ Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
~ Prime fin d'année
~ Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)