Responsable Maintenance - Rennes, France - EHPAD Saint Thomas de Villeneuve - Rennes

Description

L'EHPAD Saint Thomas de Villeneuve est situé en centre ville de Rennes (à proximité du métro Sainte Anne), il accueille 87 résidents et fait partie du groupe Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve (HSTV).

HSTV accueille, soigne et accompagne toute personne fragilisée par la maladie, l'âge, le handicap ou l'addiction, quelles que soient son origine, sa situation sociale et ses préférences religieuses. HSTV se met plus particulièrement au service des plus faibles et des plus démunis.

Le poste est à pourvoir en CDI à 100% et sera partagé en deux: 50% sur l'EHPAD St Thomas de Villeneuve et 50% sur un autre établissement qui se situe en très proche périphérie de Rennes.

En ce qui concerne l'EHPAD St Thomas de Villeneuve, un agent de maintenance à 50% est déjà en poste et est en charge de missions opérationnelles, de la maintenance quotidienne.

Le poste recruté viendrait en complément du poste d'agent de maintenance déjà existant. Vous seriez en charge des missions opérationnelles mais également et prioritairement vous seriez aussi missionné sur le suivi des contrôles réglementaires, la relation avec les entreprises, la préparation de la commission de sécurité, le suivi des contrats de maintenance (ces tâches n'étant pas effectuées à ce jour par l'agent de maintenance en poste à 50%).

Sous l'autorité de la directrice, vous aurez la charge de la maintenance, l'entretien, la mise en conformité des installations et de la sécurité au sein de l'établissement:

- **Maintenance**:

- Réaliser différents travaux d'électricité et de maintenance des installations
- Assurer la maintenance technique des locaux
- Piloter et contrôler les interventions réalisées par les prestataires externes
- Etablir les procédures nécessaires à la gestion des installations techniques
- Suivre les contrats de maintenance, d'entretien et les contrôles réglementaires
- Informer les résidents et interlocuteurs internes/externes des travaux réalisés
- **Sécurité**:

- Prévenir le risque incendie en sensibilisant les nouveaux salariés au SSI : lien avec service RH pour formation incendie
- Préparer le passage des commissions de sécurité
- Tenir les registres de sécurité, le carnet sanitaire, les registres d'accessibilité
- Prévenir le risque de légionnelle en appliquant la procédure (traçabilité à l'appui)
- Contrôler les accès et la circulation des flux logistiques au sein de l'établissement
- **Vie de l'établissement**:

- Gérer les achats de matériels et fournitures dans le respect du budget
- Apporter un soutien logistique aux personnels des différents services de l'établissement

**Profil recherché**

Expériences requises et compétences de formation BEP/CAP minimum

Maîtrise des outils informatiques

Salaire: selon Convention Collective (CCN51)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 000,00€ à 2 600,00€ par mois selon expérience et ancienneté

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 600,00€ à 3 100,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Formation:

- CAP / BEP (Optionnel)

Expérience:

- Maintenance Technique: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel