Compensation & Benefit Analyst (H/F) - Paris e, France - OMNES EDUCATION

OMNES EDUCATION

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

OMNES EDUCATION est un Groupe d'enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l'Ingénieur et Sciences politiques.

Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online.

Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français.

Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l'enseignement supérieur en Europe.

**Descriptif du poste**:
Au sein du pôle rémunération, avantages sociaux et SIRH de la DRH Groupe, vous contribuez au déploiement de la politique salariale. Vous animez et coordonnez les managers de proximité sur les process en lien avec ces thématiques.

Vos missions sont les suivantes:
**Sur la politique salariale**:

- Piloter les campagnes de rémunération variable
- En collaboration avec les différents comités de Groupe, définir et communiquer les objectifs individuels des bénéficiaires des plans de rémunération variable
- Pour l'ensemble du Groupe, préparer les fichiers de collecte des différentes primes
- Calculer les primes et avances des commerciaux
- Calculer les avances et résultats des bonus du top management
- Piloter les campagnes de révisions salariales
- Préparer les données chiffrées, les fichiers d'augmentation de salaire
- Accompagner les Directeurs d'Ecole dans leurs négociations annuelles obligatoires en soutien des RRH

**Sur l'épargne salariale**:

- Sur la base du reporting annuel, préparer les fichiers de bénéficiaires de l'épargne salariale
- Finaliser le calcul de la répartition de la réserve spéciale de participation et de la réserve d'intéressement pour les différents périmètres
- Assurer l'interface avec le gestionnaire de comptes FCPE et communiquer les informations P&I

**Sur les obligations réglementaires**:

- Préparer les fichiers des index d'égalité professionnelle
- Assurer la communication des index égalité en lien avec les relations sociales et en CSE

**Profil**:
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que chargé de rémunération / comp&ben, contrôleur de gestion sociale dans un environnement multi-sociétés.

Vous maitrisez Excel (données de masse, bases de données, TCD, etc.)

Vous faites preuve d'analyse et de synthèse. Vous êtes également en capacité d'expliquer à différents publics les politiques de rémunération mises en place et d'accompagner les RRH sur ces thématiques.

Votre organisation, votre force de proposition et votre esprit d'équipe sont des atouts qui feront la différence.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- La prise en charge à 100% des frais de transport
- Des titres-restaurant de 9,90€ avec prise en charge à hauteur de 60%
- Des possibilités d'évolution, de formations dans un groupe en fort développement
- Le partage et la fierté de nos réussites

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 1,00€ par heure

Avantages:

- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel