Cadre de Sante Epsm Cpo Argentan Pôle - Centre psychothérapique de l'Orne

Centre psychothérapique de l'Orne

Entreprise vérifiée

Argentan, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) est un acteur majeur de l'offre de soin en psychiatrie du territoire. Structuré en 3 pôles de soins territoriaux, 1 pôle de soins transversal, 1 pôle ressource et 1 Maison d'Accueil Spécialisée, il est positionné à la fois sur la psychiatrie adulte, et la pédopsychiatrie. Le C.P.O. étend son expertise sur un large maillage territorial d'Alençon à l'Aigle, d'Argentan à Mortagne.

**Le cadre de santé en ambulatoire enfants et adolescents** coordonne l'activité médicale et paramédicale des CMP/CATTP/CATTPI pivots et de proximité, HJE. Il encadre et assure l'animation de l'équipe interdisciplinaire. Il est garant de l'éthique professionnelle des agents de son service. Il assure la permanence des soins par l'élaboration des plannings du service et le respect des effectifs validés par la direction des soins. Il veille au respect des droits des personnes et fait respecter leurs devoirs dans le service. Il est une des personnes référentes dans les liens avec le réseau tant au niveau institutionnel qu'avec les partenaires extérieurs. Il est responsable de la mise en place de la démarche qualité et des axes d'amélioration en lien avec le cadre de pôle, le directeur des soins et le service qualité.

Il organise l'offre des soins ambulatoires sur son secteur d'activité.

Il participe à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité consultatif de pôle ).

Il est membre de droit du Comité consultatif de Pôle.

Missions:
**1) Le soin**
- Mise en place du projet de soins personnalisé en cohérence avec le projet de pôle et le projet d'établissement.
- Proposition d'une organisation évolutive des soins de son service autour de projets visant à améliorer et offrir des soins au plus près des besoins de la population.
- Responsabilité du parcours de soin de la personne au regard du projet de soin personnalisé et en cohérence avec le projet d'établissement.
- Responsabilité de la qualité et la sécurité des soins par un management par la qualité et notamment concernant le parcours patient, les droits des patients, la PEC médicamenteuse, le dossier informatiséet suivi des différents indicateurs et plans d'actions.
- Responsabilité des bonnes pratiques concernant les droits des patients (isolement et contention, restrictions de liberté ).
- Gestion et contrôle de l'activité de soins du service et traçabilité des indicateurs validés institutionnellement.
- Responsabilité de la saisie informatique des actes et la bonne tenue du dossier informatisé.
- Promotion des valeurs professionnelles, réflexion éthique et déontologique.
- Responsabilité des conditions environnementales du soin (accueil, sécurité, hygiène ).

**2) La gestion et le management**
- Prévision des besoins en personnels en fonction de l'activité du service en lien avec le cadre de pôle.
- Organisation du travail et mise en œuvre des procédures adaptées aux changements.
- Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet de service.
- Mise en place et animation des réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe positive et efficiente, en assurer la programmation et la traçabilité.
- Participation à l'évaluation des compétences et des besoins en formation des personnels.
- Participation aux actions en lien avec la qualité de vie au travail.
- Prévision et commande des matériels et produits nécessaires.
- Organisation et veille à la maintenance des matériels et locaux.
- Participation avec des membres de l'équipe aux réunions de coordination du pôle.
- Coordinations et relations avec les différentes structures du pôle, des autres pôles et des partenaires dans un esprit de collaboration et de cohésion.
- Participation avec le cadre de pôle au recrutement des professionnels.

**3) Travail avec le réseau**
- Organisation des rencontres avec le réseau en collaboration avec l'équipe.
- Développement des relations de travail avec les autres équipes du pôle et les autres pôles de l'établissement.
- Intervention auprès des acteurs de la prise en charge.
- Connaissance des acteurs du réseau et de leurs missions.

**4) Activités pédagogiques**:

- Accueil des stagiaires et organisation de leur stage en qualité de maître de stage.
- Collaboration avec les instituts de formation.
- Développement et valorisation des compétences de l'équipe en incitant leur participation à des actions de formation.
- Encadrement à l'utilisation des outils de travail (dossier informatisé, transmissions ciblées ).
- Participation à des actions de formation.
- Utilisation de méthodes et d'outils pédagogiques au regard des situations.

**5) Recherche**:

- Accompagnement des équipes dans l'analyse de leurs pratiques.
- Participation aux groupes de r