Chargé de Sourcing - Paris, France - Paris Habitat

Paris Habitat

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des é de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".

Nos métiers:

- proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
- fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique...
- maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...
- social : Conseiller social, Chargé de relogement...

**_ Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo)._**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Conditions de Travail, et rattaché(e) au Responsable chargé de recrutement. Le chargé de sourcing viendra en support d'une équipe composée de 6 chargés de recrutement.

Vos missions principales seront les suivantes:

- Concevoir et mettre en place des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents sur le marché (Identifier les supports cibles et diffuser les annonces) et pour rendre nos métiers du logement social plus attractifs,
- Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de nos actions et proposer des axes d'amélioration,
- Participer à des projets transversaux pour améliorer continuellement nos processus de recrutement et de gestion des talents.

Nous recherchons une personne passionnée par les ressources humaines, dotée d'un Bac+3 minimum, et ayant une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le recrutement axé sourcing (alternance incluse).

Vous êtes doté(e) de solides qualités relationnelles et savez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et réactif(ve), avec une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les outils informatiques et les techniques de communication les plus récentes.