Senior Project Management - La Rochelle, France - AKKODIS

AKKODIS

Entreprise vérifiée

La Rochelle, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Senior Project Manager organise et conduit le ou les projets ayant une forte criticité pour AKKODIS.

Il peut aussi piloter (dont coacher) des Project Manager.

Il assume la responsabilité des différentes phases d'un projet d'envergure (taille de l'équipe, modèle organisationnel complexe, modèle d'engagement de résultats exigent), depuis l'initialisation, la planification, l'exécution, jusqu'à la clôture.

Le Senior Project Manager organise et conduit le ou les projets ayant une forte criticité pour AKKODIS.

Il peut aussi piloter (dont coacher) des Project Manager.

Il assume la responsabilité des différentes phases d'un projet d'envergure (taille de l'équipe, modèle organisationnel complexe, modèle d'engagement de résultats exigent), depuis l'initialisation, la planification, l'exécution, jusqu'à la clôture. Il contribue à la constitution de l'équipe, coordonne le travail des différents intervenants, construit et ajuste le planning en fonction de l'avancement, gère les ressources & l'avancement du projet. Il est le garant de la qualité des livrables conformément au cahier des charges et de la proposition AKKODIS, en respectant coûts/budgets/délais.

Avant-Projet:

- Contribuer à la construction de l'offre AKKODIS sur le volet organisationnel, performance, montée en charge et capitalisation.

Exécution du projet:

- Etablir et/ou coordonner les différentes phases du projet jusqu'au déploiement et leur mise en oeuvre opérationnelle
- Préparer et animer les comités de pilotage projets
- Anticiper, Valider et affecter les ressources aux projets en veillant à la juste adéquation capacité/charge
- S'assurer de la tenue des engagements contractuels (coûts, délais, qualité, risques?) et de la satisfaction globale du client
- Suivre et notifier les modifications survenues tout au long du projet
- Superviser, coordonner et / ou encadrer les équipes dans le cadre du projet

Contribution au développement Business
- Identifier et remonter les compétences présentes dans l'écosystème du Client
- Identifier et remonter les besoins complémentaires du Client
- Être le premier relais des solutions proposées par AKKODIS

Phase CLOSING
- Clôture externe du projet

Responsabilités:
Assurer un reporting et un suivi synthétique de l'ensemble des indicateurs de son périmètre, les exploite, les diffuse et les anime au travers des instances de pilotages projet (Externe, Interne)

Produire et suivre les tableaux de bord

Pilote la conformité vis-à-vis des exigences du contrat versus les charges allouées au projet

Propose des axes d'amélioration sur la performance globale de son projet (amélioration continue, financier, productivité (VSM)).

Compétences management de projets
- Techniques de management de projet et gestion des risques
- Arbitrage des conflits
- Mise en place des indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion de projet
- Analyse des besoins
- Budget prévisionnel et facturation
- Planning de réalisation
- Conduite de réunions, gestion de la relation client
- Rédaction de documentations
- Méthodes, normes, outils de gestion de projet
- Procédures de sécurité informatique
- Démarche qualité
- Architectures techniques
- Pratique de l'anglais
- Travail en équipe
- Capacité à échanger avec une multiplicité d'interlocuteurs
- Respect des délais et rythme soutenu

Compétences comportementales attendues associées au scope
- Orientation résultats : s'efforce d'être performant en permanence
- Orientation client : fait preuve de réactivité et de flexibilité pour résoudre les problèmes de ses clients
- Connaissance de son environnement et de son secteur d'activité : connaît le contexte immédiat dans lequel il opère
- Conduite d'équipe : explique à son équipe quoi faire et pourquoi
- Coopération et influence : sait travailler en coopération
- Développer les compétences : identifie les problèmes et être force de proposition
- Conduite du changement : reconnaît le besoin de changement
- Comportement éthique : comprend et applique les valeurs de son entourage

Au moins 8 années d'expérience dans le domaine de la gestion de projet

Avec au moins 2 à 3 expériences significatives

Bac + 2 à Bac + 5

Une certification en Management de projet serait un plus (PMI, Prince2, Scrum, SAFe)