Alternance Chargé de Développement RH - Rennes, France - CAF D'ILLE-ET-VILAINE

CAF D'ILLE-ET-VILAINE

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
La Caf d'Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.

Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d'Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.

Nos missions:

- Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale
- Œuvrer pour un meilleur accès aux droits
- Lutter?contre les inégalités sociales et territoriales
- Contribuer au développement de nouvelles structures
- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque année plus d'un milliard d'euros de prestations à nos allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec plus de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d'Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

**Mission/Activités**:
Rattaché à la Sous-direction Ressources Humaines, Stratégie, Communication, le service RH accompagne au quotidien les salariés et services de la CAF d'Ille-et-Vilaine.

Il conduit ces missions en étroite collaboration avec les autres services de la Sous-direction (services formation et communication) et de l'organisme.

Le service RH de la CAF d'Ille-et-Vilaine se compose aujourd'hui de 10 collaborateurs:

- Une responsable RH
- Un service Gestion administrative du personnel
- Un service Développement RH

Rattaché(e) au Responsable du services des Ressources Humaines, vous serez accompagné.e par les chargé.es de développement RH au cours de votre alternance. Dans le cadre d'un périmètre d'activités large et polyvalent, le chargé de développement RH en alternance contribue aux activités et projets confiés au pôle développement RH.

Le chargé de développement RH en alternance sera notamment amené à:

- Participer à la refonte du dictionnaire des compétences et des référentiels emploi de la Caf 35
- Contribuer au déploiement de la politique GPEC de la Caf
- Contribuer et accompagner le déploiement de nouveaux outils, notamment via le projet d'un espace dédié à l'information RH en accompagnant les managers et les salariés (digitalisation RH)
- Contribuer au pilotage de tout projet au sein du service RH

Le chargé de développement RH en alternance est en interface permanente avec ses collègues du service, en particulier les cadres avec lesquels une coordination sera nécessaire.

Ce poste requiert une grande discrétion dans la gestion de ses activités et le strict respect de la confidentialité des informations détenues.

**Compétences**:
**Vous intégrez (ou poursuivez) une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines.**

Vous êtes autonome, curieux(se), rigoureux(se) créatif(ve), vous savez aussi être force de proposition.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication.

Vous aimez travailler en équipe.

Vous montrez une appétence forte pour le numérique (maîtrise des outils Office 360 appréciée).

Si vous disposez de ces qualités, et si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe CAF 35

**Formation**:
A partir de BAC +2

**Conditions particulières**:
Nous proposons un **CDD en alternance** à temps plein (apprentissage ou professionnalisation).

Plusieurs avantages, vous sont proposés : Gratification annuelle et primes vacances sous conditions, mais aussi, horaires flexibles, restauration d'entreprise, CSE, mutuelle, prime d'intéressement, participation aux frais de transport collectif et aux déplacements à vélo.

**Contact**:
Alternance Chargé de développement Ressources Humaines F/H - Alternance 12 mois à Rennes | CAF d'Ille et Vilaine )

Niveau de qualification Non défini