Assistant Adp - Paris, France - ATELIER ALAIN ELLOUZ

ATELIER ALAIN ELLOUZ

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'équipe actuelle de 40 personnes est composée de
- service commercial / marketing communication 10 personnes
- bureau d'études : 7 personnes
- production : 14 personnes
- direction financière et services généraux : 6 personnes.
- direction 3 personnes

Nous sommes en pleine croissance et serons dans les prochaines années plus de 45 personnes.

Actuellement la direction RH est assurée par la DGA et la mission ADP par la DAF. Nous disposons d'outils de gestion sur tableurs et l'ERP est en cours de déploiement. Le module RH intégré à l'ERP est en cours d'étude. La paie se fait sur Silae RH. Nous travaillons avec un cabinet comptable externe qui intervient pour l'édition des fiches de paie, les conseils RH.

LA MISSION

Aux côtés de la direction, vous participerez aux recrutements, vous assurerez le suivi administratif des salariés et vous participerez au suivi de la politique RH.

Mission ADP
- suivi du dossier individuel des salariés
- visites médicales,
- déclarations aux organismes sociaux,
- contrats de travail
- suivi des présences / absences,

Missions RH
- Participation aux recrutements,
- Assistance à l'élaboration des propositions et contrats de travail,
- Participation à l'intégration des nouveaux entrants
- Participation à la rédaction juridique de certains accords,
- Participation aux entretiens professionnels, rédaction du compte rendu.
- Préparation du bilan social
- Assistance à l'organisation les élections des délégués du personnel,
- Mise à jour de l'organigramme et du trombinoscope.
- Mise à jour du dossier RSE. (volet RH)

Il s'agit d'une ouverture de poste, vous pourrez donc acquérir une expérience métier ADP / RH multiple, ainsi qu'une connaissance concrète de différents métier et profils de l'entreprise avec une dimension internationale.La liste des missions est non exhaustive et elle peut être amenée à évoluer selon le développement de l'entreprise

COMPETENCES
- Confidentialité, discrétion
- Compétences en droit social,
- Connaissance de logiciels de gestion des ressources humaines
- La maîtrise de l'anglais est un plus

QUALITÉS
- Sens du contact
- Ecoute,
- Adaptabilité, souplesse.
- Rigueur.

MODALITÉS
- contrat en alternance 1 ou 2 ans.
- Salaire selon âge et formation.
- Embauche au mois de juin 2024 si possible et si souhaité.

CONDITION COLLECTIVES
- 1,5% de prime d'assiduité
- Prime d'intéressement selon résultats de la société au prorata de la présence en entreprise.
- Mutuelle prise en charge à 75 % par l'entreprise / reste à charge 25 %
- Prime de mobilité durable
- Tickets repas ou repas livré sur place.

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 1 643,54€ à 3 899,41€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/07/2024