Chargé(E) de Recrutement - Rodez, France - GEIQ BTP 12
Description
Chaque jour, nous apportons des solutions cohérentes, sur mesure et responsables autour de l'emploi.Notre vocation première est d'organiser des parcours de professionnalisation au profit de personnes motivées pour se qualifier ou se perfectionner dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics.
**Le poste**
Plus qu'un poste, **une mission, un projet** à bâtir et consolider en s'appuyant sur les fondations solides de notre association, sur l'expertise de nos trois collaborateurs et de notre gouvernance.
Chaque jour, à nos côtés, vous **serez l'ambassadeur des besoins RH de nos adhérents sur le territoire**
**Aveyronnais**. Votre activité se fera au contact des partenaires, sur le terrain, pour véhiculer nos projets et notre savoir-faire, mais également au bureau pour animer les offres d'emplois et les projets de communication RH.
Ainsi, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes:
- Prise en compte et analyse du/ des besoin(s) des entreprises en terme de recrutement
- Recrutement:
- diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards et auprès des partenaires
- sourcing sur les différents jobboards
- pré-sélection des profils via des entretiens téléphoniques
- Animation du réseau des prescripteurs (Pôle Emploi, Mission Locale, etc.)
- développer le réseau des prescripteurs sur le département de l'Aveyron et entretenir les relations existantes
- organiser des évènements/actions visant à développer la notoriété du GEIQ (mise en place de réunions d'information collective, participation à des forums )
- Animation du comité de recrutement
- Communication RH
- création de nouveaux supports de communication et animation des réseaux sociaux en collaboration avec les membres de l'équipe
**Profil recherché**
De formation supérieure, vous avez une première expérience en recrutement (2 ans dans un poste similaire en service RH ou en agence d'intérim).
Vous disposez des qualités suivantes:
- Force de proposition, goût du défi
- Créativité, inventivité, curiosité
- Aisance relationnelle et capacité de communication à l'oral comme à l'écrit
- Sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Capacité d'analyse et sens de la synthèse
Au GEIQ BTP, nos espoirs autour de ce poste, sont de continuer à partager de la convivialité, de l'humour pour nous permettre de relever les défis qui se présenteront demain, dans une logique de bienveillance et d'équité.
**Informations complémentaires**
- Contrat à durée déterminée avec possibilité d'intégration en CDI
- Poste basé à Rodez, déplacements réguliers sur le département (véhicule de service mis à disposition)
- Permis B exigé
- Rémunération : selon profil + tickets restaurant
Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Salaire : à partir de 25 000,00€ par an
Avantages:
- RTT
- Titre-restaurant
Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- Primes
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Rodez (12): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)
Expérience:
- Recrutement: 2 ans (Optionnel)
Permis/certificat:
- Permis B (Exigé)
Lieu du poste : En présentiel
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