Apprentisage Ressource Humaine - Colmar, France - MNH

MNH

Entreprise vérifiée

Colmar, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

KALHYGE, société de Groupe Mutualiste MNH, est un acteur de référence de la location-entretien d'articles têxtiles et d'équipements hygiène auprès de clients, professionnels de la santé, de l'hôtellerie-restauration, de l'industrie et des commerces & services._
- Répartis dans 28 unités certifiées ISO 9001, à travers toute la France et 6 centres d'hygiène, les 3 000 collaborateurs KALHYGE dispensent un service de proximité à leurs clients qu'ils rencontrent au cours de 2 500 tournées de livraison organisées toutes les semaines._
- Conscient de ses responsabilités d'entreprise citoyenne, KALHYGE a mis le Développement Durable au centre de ses activités en adhérant à The Global Compact des Nations Unies._

**Nous recherchons pour notre site de Colmar, un(e) alternant(e) RH H/F.**
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Mission générale**:
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- ** Recrutement / Administration du personnel**:

- Recenser et valider les besoins en recrutement de l'unité ;
- Rédiger et poster les annonces pour les CDD/CDI sur notre logiciel de recrutement ;
- Prend contact avec les agences intérims ;
- Développer les partenariats avec les écoles, pôle emploi, mission local ;
- Assurer la coordination des actions régionales et/ou nationales ;
- Réaliser l'on-boarding et l'off-boarding des salariés ;
- Gérer tous les éléments administratifs des dossiers du personnel ;
- Traite et rédige tout type de courrier administratif concernant les salariés ;
- Assurer la relation entre les organismes extérieurs (médecine du travail, Mutuelle, Prévoyance, Trésor Public, Action Logement ) et les salariés.
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PAIE et GTA**:

- Intégrer et suivre les temps de travail, les CP, absences diverses dans le logiciel de Gestion des temps.
- Suivre et aider les managers dans leur gestion de la GTA
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Relations Sociales**:

- Préparer les éléments et indicateur à remettre au CSE ;
- Préparer et transmettre les convocation dans le respect de la règlementation ;
- Participer à la réunion préparatoire avec la direction en y apportant les éléments demandés par les élus et le directeur.
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Reporting RH**:

- Suivre les indicateurs RH de l'unité ;
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Gestion de la Formation**:

- Assurer le suivi des formations obligatoires et du recyclage afférent, ainsi que la mise en œuvre des actions de formations ;
- Recueille les besoins, établie le plan de formation, sélectionner les différents organismes, organise les formations pour la population de l'unité ;
- Charger de la complétude/bonne tenue des dossiers sur l'outil formation dédié ;
- Assure le suivi de la prise en charge et du paiement des formations par l'OPCO.

**SAVOIR - SAVOIR FAIRE - SAVOIR-ÊTRE - PRÉ REQUIS**
- Leadership
- Influence
- Créativité
- Adaptabilité
- Rigueur
- Organisation
- Prise en compte des informations

Vous préparez un Master / MBA en alternance et vous recherchez une entreprise d'accueil ?-
- Alternance - 24 mois- Temps plein- Débute le 01/09/2024- Selon profil- 14 Rue Emile Schwoerer, 68000 Colmar, France***

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