Chargé(E) de Mission RH - Arles, France - ville arles 13

ville arles 13

Entreprise vérifiée

Arles, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Ressources humaines**

Catégorie:
**A**

**Attaché territorial**

CDD ou titulaire

**ARLES**

**(Bouches-du-Rhône 13)**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**2 à 3 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**31/08/2023**

**Descriptif et missions**:
CHARGÉ(E) DE MISSION RH H/F

**Ville de ARLES recrute**:
**Chargé(e) de mission RH H/F**
- Poste rattaché au Directeur des Ressources Humaines
- Mission (finalité du poste):

- Intervenir de façon transversale et polyvalente dans la réalisation des projets et chantiers RH en cours et à venir. Accompagner les cadres et les collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines dans la réalisation des projets et chantiers RH : veille réglementaire, recherche active, élaboration d'indicateurs, préparation des réunions, diffusion des comptes-rendus, formalisation de rétroplannings, rédaction de notes, délibérations, information aux agents etc.
- Activités:
- Effectuer le suivi et l'analyse des indicateurs de la Direction
- Produire des éléments de diagnostic (quantitatif et qualitatif) dans le cadre des projets pilotés par la DRH
- Formaliser les supports de réunion de travail
- Accompagner la DRH dans les négociations avec les partenaires sociaux
- Effectuer le suivi des actions des chantiers et projets
- Faire le lien avec les Directions opérationnelles dans le cadre des projets et chantiers
- Mettre en place des outils de reporting
- Participer au pilotage et à la coordination des projets transversaux portés par la DRH
- Assister les collaborateurs de la DRH dans la conduite des projets stratégiques et transversaux
- Assurer la planification et le suivi des actions inscrites dans le plan des chantiers RH

**Profil recherché**:
CHARGÉ(E) DE MISSION RH H/F
- Profil requis (savoirs, savoirs-faire, savoirs-être):
- Bonnes connaissances du statut de la FPT
- Bonne connaissance des outils de pilotage et de conduite de projet
- Expérience dans le domaine de la gestion de projet et dans la conduite au changement
- Force de proposition
- Veille juridique
- Capacités d'écoute, d'échange et d'analyse
- Qualités relationnelles (interface entre plusieurs acteurs)
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint
- Capacité d'analyse des textes et des situations
- Conception d'outils et de documents (Tableaux de bord et outils de planification et suivi)
- Soutien, aide, adaptation aux situations
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, collaborateur de confiance
- Rigueur, autonomie, prise d'initiatives

EC20785**Avantages collectifs au travail**:
CHARGÉ(E) DE MISSION RH H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- RIFSEEP