- en place le projet pédagogique en collaboration avec la Directrice de la structure afin de respecter le développement harmonieux de chaque enfant sur le plan psycho-affectif, sociologique et physique.
- et encadrer l'équipe.
- la Responsable de la structure en cas d'absence.
- l'accueil des enfants et de leur famille au quotidien.
- les entretiens d'admission, les périodes d'adaptation, les accueils spécifiques avec la collaboration du Médecin de la structure.
- l'équipe d'Auxiliaires à identifier les besoins spécifiques de chaque enfant.
- les réunions d'équipe, les analyses de pratique, les réunions de parents en collaboration avec l'équipe.
- la liaison avec les parents en cas de difficulté.
- en lien avec l'ensemble du personnel de la structure, les autres structures, le service Petite Enfance, la Coordinatrice, le Chef de Service, les vacataires (Médecin), la Mairie, les Partenaires. Mais également les Services Techniques, la Direction des Ressources Humaines.
- l'accueil et le suivi des stagiaires, ainsi que le lien avec les différents Instituts et Centres de formation.
- l'équipe à la mise en œuvre du projet éducatif.
- les plannings des enfants accueillis.
- les plannings du personnel, les états de présence du personnel et les demandes de congés.
- les familles et établir les contrats d'accueil.
- à jour les dossiers administratifs des enfants.
- aux commandes et au suivi de la comptabilité (régie d'avance, achats).
- aux réunions de direction, aux concertations, aux commissions d'admission.
- à la rédaction du projet éducatif, des bilans annuels et rapports d'activité CAF.
- gérer et suivre les commandes.
- la relation avec les différents partenaires (CAMPS, SESSAD, lieux culturels...).
- une dynamique d'équipe, assurer l'accompagnement du personnel au quotidien.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité, capacité à faire appliquer ces règles.
- En management, délégation, faire face à des situations imprévues, gestion des conflits.
- respecter le secret professionnel.
- Mesurer la juste distance professionnelle.
- Partager des valeurs d'équipe commune.
- analyser un problème et être capable de prendre les décisions qui s'imposent.
- capacités d'organisation et de planification du travail.
- de l'outil informatique.
- communication
- Capacité d'écoute (parents, les équipes et la hiérarchie).
- Discrétion, confidentialité
Directeurs Adjoints de Crèche F/H - Valenciennes, France - Ville de Valenciennes
il y a 1 semaine
Description
Valenciennes, Ville dynamique de habitants, centre d'une agglomération de habitants, recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle :
**** 2 Directeurs Adjoints de Crèche F/H - Diplômé EJE ****
Relevant du cadre des emplois des Educateurs de Jeunes Enfants, (Catégorie A), à temps complet, au sein de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant Ribambelle, Farandole et Serpentins.
Dans la structure, sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Accueil du Tout Petit et Soutien à la Parentalité.
Missions principales :
En lien avec la Responsable de la structure :
Missions spécifiques :
Assurer un intérim de Direction temporaire au sein de la structure :
Conditions de travail :
Le temps de travail est organisé sur 37 h 30 hebdomadaires, emploi du temps annualisé.
Des réunions mensuelles de concertation sont prévues dans l'emploi du temps.
L'analyse des pratiques est un temps obligatoire.
Les fermetures annuelles de la structure sont prévues pour l'année.
En fonction des besoins de la structure, le planning de l'Agent peut être modifié ponctuellement pour garantir la qualité d'accueil et la sécurité des enfants.
PROFIL :
Etre diplômé EJE avec une expérience de 2 ans minimum sur la fonction, une expérience en management d'équipe est requise.
Compétences métier :