Cadre de santé - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2A.

Date de parution

01/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de santé - Policlinique F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait

Poste à pourvoir

de 3 mois

Présentation du service

La policlinique assure :

laccueil et le suivi des patients externes qui viennent consulter les différents praticiens selon les spécialités médicales et/ou chirurgicales,

les prélèvements sanguins, urinaires et écouvillonnages

la prise en charge de soins spécifiques : OPH, diabétologie, dermatologie etc

les pansements : chirurgie, orthopédie etc

les petits gestes médicaux et chirurgicaux.

Les policliniques fonctionnent tous les jours de la semaine sur une amplitude horaire entre 8h00 et 20h00.

Vos missions

Gestion des soins

Participer à la définition du projet de soins de la policlinique et en assurer sa mise en œuvre

Valider les plages douverture des consultations en anticipant les périodes de fermeture ou de baisse dactivité de la consultation (adéquation box de consultations/ activités médicales)

Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des protocoles de soins techniques et éducatifs ou dhygiène (ex : consultation pompe, consultations freestyle, fiche suivi pansements etc)

Contrôler lensemble des activités : soins, bureaux des RDV et secrétariats médicaux

Evaluer régulièrement la qualité et la satisfaction des consultants et des visiteursGarantir une attitude des personnels conforme à l'éthique et à la philosophie des soins de la policlinique (respect, tenue professionnelle etc)

Accompagner le changement lié aux différents projets de la policlinique : massification du courrier, zéro papier, téléconsultations etc

Gestion des ressources humaines :

Participer à lorganisation et à la planification des présences du personnel (GESTIME) - Assurer la répartition des personnels en fonction des postes de travail, de la charge de travail et de labsentéisme (adéquation des RH/ activités médicales)

Prendre en compte les situations personnelles des agents sur poste adapté afin de les positionner au mieux au sein de la policlinique

Mener les entretiens professionnels du personnel placé sous sa responsabilité et accompagner les projets professionnels afin de valoriser les équipes

Délivrer les habilitations nécessaires au bon fonctionnement du service sur PANDORE : codes ORBIS, GILDA, STARE etc...

Gestion administrative des patients :

Faire participer les équipes au développement des pré-admissions dans le cadre de larrivée du logiciel GAM - Planifier en urgence les hospitalisations post-consultations

Alerter lassistante sociale de la policlinique sur les situations complexes rencontrées en consultation.

Mettre en place des outils de suivi de lactivité et contrôler la saisie dactivité réalisée par les agents - Veiller régulièrement à lexhaustivité des acte

Formation, enseignement et recherche :

Evaluer les besoins en formation au décours des entretiens professionnels annuels et participer au recensement des besoins ponctuels en cours dannée

Transmettre au cadre supérieur les besoins en formation payantes pour validation

Participer à la formation et lencadrement des stagiaires affectés à la policlinique (étudiants cadres, IDE et orthoptistes)

Organiser laccueil, lintégration et superviser lencadrement des nouveaux professionnels - Participer activement aux groupes de travail au sein de létablissement et du supra-GH après avis préalable du cadre supérieur et de la Direction

Participer aux actions de recherche dans le domaine des soins infirmiers (protocoles, fiches techniques)

Profil recherché

Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat brut par mois
- Prime d'encadrement brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP