Responsable Adjoint Insertion - Paris, France - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**FICHE DE POSTE n ° T 13334**
mise en ligne : 26 janvier 2023

**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Intitulé du poste**:
Responsable adjoint Insertion H/F

**Classification ** **au tableau des effectifs** : Attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs

Direction : Direction au Pilotage des Territoires

UTAS LA FERE, équipe Insertion

Lieu de travail : Place de l'Europe, 02800 LA FERE

**MISSIONS**

Piloter, sur le territoire de l'Utas, la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de l'insertion, et notamment en lien avec le Plan de Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux

Encadrer hiérarchiquement et techniquement l'équipe insertion

Etre garant(e) de la réalisation des missions, en conformité, avec les procédures en vigueur et la déontologie professionnelle

**ACTIVITES**

Principales

Participation au pilotage collégial de l'Utas au sein du Comité de territoire et autres instances locales

Contribution avec les autres cadres de l'Utas à la permanence des fonctions

Gestion des ressources humaines:
Réalisation des entretiens professionnels et proposition des avancements et promotions, plans de formation et stages,

Mobilisation, motivation et soutien des agents en s'inscrivant dans une démarche de développement et de valorisation des compétences et savoir
- faire,

Management par objectif de son équipe:
Organisation et répartition de l'activité de l'équipe et de son secrétariat

Promotion de la délégation au sein de l'équipe en vue de la participation des agents aux instances, réunions ou groupes de travail,

Encadrement technique de son équipe, et conseil technique auprès des agents de l'Utas dans son domaine de compétence

Pilotage de l'activité de l'équipe en utilisant les outils collaboratifs

Validation des rapports sociaux dans le respect des échéances

Contribution dans son domaine à la définition des politiques et à leur évaluation

Participation à la gestion territorialisée des prestations départementales déconcentrées

Animation de Commissions d'Evaluation et d'orientation

Participation aux projets et actions dans son domaine (interne et externe)

Diffusion de la réglementation, de ses évolutions et des orientations départementales, au sein de son équipe et auprès des partenaires

Contribution à la mise en œuvre d'activités particulières telles que la participation à des jurys, l'accueil de stagiaires, projets collectifs

Astreintes téléphoniques au titre de l'Aide sociale à l'enfance

Traitement de dossiers sensibles confiés par sa hiérarchie.

Spécifiques:
Equipe insertion
- Pilotage du dispositif d'orientation et d'accompagnement des bénéficiaires du RSA
- Validation des décisions d'orientation des ARSA vers un référent unique
- Validation des contrats d'engagement réciproque des ARSA accompagnés par un référent unique hors CD et RPP
- Organisation et animation des équipes pluridisciplinaires
- Information des services instructeurs et partenaires sur le dispositif et ses évolutions
- Préparation des appels à projets emploi, insertion (APIE) et mise en place des actions préalables et du suivi
- Suivi des actions d'insertion et animation du réseau local
- Montage et suivi de projets dont ceux liés au FSE

**Conditions d'exercice et sujétions particulières**:
Permis B,

Attribution de la NBI (Nouvelle bonification indiciaire)

**COMPETENCES NECESSAIRES**
- **SAVOIRS**_

Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle

Compétences budgétaires et comptables, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales

Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales

Connaissance des outils informatiques et progiciels métier

Connaissance dans les domaines spécifiques suivants:

- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné,
- Connaissance des difficultés des usagers
- **SAVOIRS-FAIRE**_

Pilotage, animation, impulsion, organisation

Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction

Application de la réglementation

Management, encadrement, organisation et gestion du personnel, travail en équipe

Communication, négociation, partenariat

Gestion de projet

Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques:

- Animation de commissions (CEO, EP ), de synthèses familiales
- Techniques d'entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel
- **SAVOIR ETRE (qualités)**_

Sens des relations humaines

Adaptation

Expression orale

Sens de l'écoute et aptitude à communiquer

Esprit d'initiative et sens des responsabilités

Sens de la création et de l'anticipation

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 600,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

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