Il n'y a plus de candidatures acceptées pour cet emploi
- Assurer le pointage des salariés et le suivi des absences (congés, arrêts maladie...),
- Traiter les heures des « lettres de mission » du personnel déployé en IDF via un fichier Excel,
- Gérer des contrats intérimaires via BAPS,
- Répondre aux diverses questions RH des collaborateurs (paie, admin, etc).
- Traiter des indemnités repas/jours travaillés,
- Saisir des primes des collaborateurs au prorata du temps travaillé,
- Saisir des primes différentielles,
- Faire le suivi et la correction des badgeages,
- Collecter des temps de déplacement et des relevés d'heures intérimaires.
- Recueillir les besoins en intérim (environ 30 postes à pourvoir),
- Rédiger les fiches de postes,
- Développer la relation avec les ETT,
- Gérer le process de recrutement et le suivi des besoins en intérim.
- De formation en ressources humaines,
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que RH généraliste,
- Vous disposez de bonnes notions en juridique RH,
- Vous disposez d'un bon relationnel et avez déjà géré des process de recrutement,
- La connaissance des outils Horoquartz et Baps serait un plus.
Chargé de Développement RH - Tremblay-en-France - PAGE PERSONNEL IDF
Description
Notre client, un grand Groupe, recherche son futur Chargé RH & ADP pour une mission en intérim de 5 mois dans les cadre des Jeux Olympiques. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Poste basé dans un premier temps à Gennevilliers. Dès juin vous serez situé dans les locaux de Tremblay-en-France. Quelques déplacements seront à prévoir sur Orly. Votre rôle sera d'être un interlocuteur privilégié sur un périmètre d'environ 90 Collaborateurs, sur les sujets suivants :
Gestion de l'ADP :
Gestion des temps et des éléments variables de paie des intérimaires :
Gestion du recrutement & développement de la relation avec les agences d'intérim :