pffi - ceo (h/f) - Lille, France - Tandem - Les Deeptech

Description

En collaboration avec le Dr Paul FAYADA, fondateur et directeur de PFFI, vous définirez et mettrez en oeuvre la stratégie de développement de l'entreprise.

Pour cela, vous prendrez part aux missions suivantes :

• Définition et pilotage du plan stratégique et de développement d'entreprise
• Gestion de la dimension Business Development : amener l'entreprise en position de se développer commercialement auprès des différents marchés internationaux, en priorité le marché US :
  • Analyse du marché
  • Positionnement de l'offre
  • Stratégie de pricing
  • Roadmap d'accès au marché
  • Sélection de distributeurs
• Négociation des conditions commerciales et gestion de la logistique
• Affiner et piloter le plan de financement. Recherche et rédaction de dossier de financement (BPI, banque, Europe, AAP). Recherche de fonds dilutifs auprès d'investisseurs privés.
• En tant que dirigeant d'entreprise, recrutement et encadrement des équipes de l'entreprise. Mise en place d'une culture d'entreprise.
• Identification et collaboration avec des partenaires clés pour le développement du projet (prestataires, industriels, investisseurs, hôpitaux, institutionnels).

Ce poste ouvre des responsabilités stratégiques, opérationnelles et managériales. Il s'agit donc de participer, voire de s'associer, à un vrai projet entrepreneurial.

Pour assurer les missions du poste telles que définies ci-dessus, est recherché un profil :

• De formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Ingénieur avec idéalement une spécialisation MBA ou Finance
• Ayant acquis une expérience confirmée (> 10 ans) en tant que Head of Business ou Directeur Général ou COO au sein d'une entreprise développant des dispositifs médicaux invasifs ou implantables (PME ou start-up)... Une expérience dans le domaine orthopédique sera un plus.
• Un profil « investisseur » de la Medtech pourra être également étudié, dans le cadre possible d'une participation au capital

Compétences métiers :

• Capacité à définir une stratégie de développement produits et Business
• Capacité à la mise en place des organisations/process/outils d'une structure, au management des projets et des équipes internes ou externalisées
• Aptitudes au pilotage budgétaire

Le poste requiert, outre les compétences métiers, de présenter les caractéristiques de personnalité suivantes :

• Force de proposition, pro actif
• Agilité intellectuelle
• Autonomie
• Véritable état d'esprit entrepreneurial, la volonté de s'engager, voire de s'associer par le biais de la participation au capital, dans le pilotage d'une Start-Up à l'avenir prometteur
• Orienté Business, fort tempérament de Développeur Commercial
• Intuitif(ve) mais pondéré(e) par du rationalisme, du pragmatisme
• Engagement professionnel, dynamisme, force de travail
• Soutenu par des valeurs personnelles : exemplarité, loyauté, confidentialité...