Responsable Paie Et Administration Du Personnel - Marseille e, France - Acsent Services

Description

AcSent Services, Holding de Sociétés de restauration collective d'envergure nationale (plus de 550 collaborateurs), dans le secteur médico-social, recherche pour son siège social basé à Marseille, dans le cadre d'un CDI, son (sa) Responsable Paie et Administration du Personnel qui saura mettre au service de nos équipes toutes ses compétences en matière de paie et de gestion sociale ainsi que tout son savoir-faire en terme d'administration du personnel.

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines d'AcSent Services, le / la Responsable Paie et ADP aura notamment les missions suivantes:

- Collecter les données nécessaires à l'établissement des paies et vérifier leur fiabilité dans un environnement multi-société.
- Saisir les éléments des contrats de travail et des variables de paie conformément au cadre légal et à la réglementation de la convention collective et des accords d'entreprises en matière de paie.
- Produire et vérifier les paies réalisées.
- Etablir les déclarations sociales ( DSN, charges sociales mensuelles ou trimestreilles) et assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : contrats, avenants, attestations, absenses, dossier prévoyance, solde de tout compte.
- Mettre en œuvre une politique de gestion administrative du personnel et des ressources humaines au niveau du Groupe AcSent et de ses filiales, en support des directions fonctionnelles/opérationnelles.
- Garantir le respect des échéances de paie et des déclarations sociales
- Assurer une assistance technique aux Responsables des Opérations et à leurs collaborateurs, aux Responsables d'Établissements ainsi qu'aux Dirigeants des Filiales : condition de travail, gestion administrative du personnel, relations sociales, gestion de la paie
- Élaborer et/ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel du Groupe AcSent et de ses filiales,
- Participer aux projets transverses
- changement d'outil (outils planning et paie en projet très court terme)
- Mettre en place des outils de pilotage permettant le suivi des indicateurs sociaux,
- Coordonner l'activité de 2 gestionnaires de paie et ADP

**Profil recherché**
- BAC + 3 Minimum GRH - spécialisation Paie
- 5 ans minimum d'expérience dans des fonctions similaires
- Expérience en gestion multi-établissements appréciée
- Excellente maîtrise des questions juridiques liées au traitement de la paie
- La connaissance de Silae serait un véritable atout
- Maîtrise confirmée d'EXCEL

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