Festanstellung Manager Mini Usine - Haguenau, France - SEW-Eurodrive GmbH & Co. KG

SEW-Eurodrive GmbH & Co. KG

Entreprise vérifiée

Haguenau, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Production- Haguenau- FranceMoteur de notre croissance

Filiale du groupe familial SEW-EURODRIVE, leader mondial dans la conception, la production et la commercialisation de solutions d'entraînement, SEW USOCOME propose une gamme de motoréducteurs et de variateurs d'une très grande modularité. Avec près de 2 300 collaborateurs en France, nous réalisons un CA de plus de 500 millions d'euros.

Mission
- Responsabilité:

- Sous la responsabilité du Directeur de l'usine, le / la manager mini-usine encadre entre 30 et 40 collaborateurs en 2 ou 3 équipes, pour satisfaire les clients en termes de sécurité, qualité, coût et délai, en mobilisant son équipe dans l'esprit de notre projet d'entreprise « PERFAMBIANCE ».
- Garant des objectifs de progrès et de résultats, le / la manager mini-usine est porteur d'amélioration continue dans le respect des standards et des modes opératoires existants.
- Missions:

- Management
- Accompagner les collaborateurs au quotidien en donnant du sens aux actions
- S'assurer de la cohésion et du Bien Être de son équipe
- Mettre en place les compétences nécessaires à la Mini Usine en faisant grandir ses collaborateurs pour plus d'autonomie
- Faire appliquer les règles en vigueur au sein de son équipe et le cas échéant au sein du site
- S'assurer de la bonne collaboration avec les autres services
- Organisation
- Organiser la Mini Usine pour l'atteinte des objectifs Sécurité/Qualité/Coût/Délai en s'appuyant sur les compétences dédiées de la Mini Usine et sur les fonctions supports
- Adapter les ressources et veiller à la maitrise des coûts de la Mini Usine
- Progrès
- Promouvoir et utiliser les outils d'amélioration pour supprimer tout type de gaspillage
- S'approprier et communiquer le projet Perfambiance (projet d'entreprise) ainsi que les objectifs définis en concertation avec le Directeur de l'usine
- Performance
- Solliciter et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires à l'atteinte des objectifs en mobilisant toutes les ressources humaines et techniques de son équipe ou des fonctions supports
- Garantir les objectifs de productivité

Profil
- Compétences:

- Diplômes : Formation de niveau Bac + 2 à Bac +5
- 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
- Connaissances en droit social
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir animer, fédérer
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Autonomie et sens des responsabilités