Lead Developer Fullstack - Paris, France - IKI

IKI

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Opportunité pour un-e Lead Developer Fullstack dans une startup de la HR Tech à Paris (Station F).**

**Secteur d'activité et typologie de produit**:
Rejoignez une entreprise qui propose un produit innovant, spécialisée dans le développement de solutions SaaS pour la gestion des ressources humaines.

Ce produit vise à optimiser le recrutement, la gestion de la marque employeur, et l'engagement des talents grâce à une intelligence artificielle avancée.

**Stade d'avancement**:
Équipe en croissance:

- 2 développeurs en alternance
- 1 développeur fullstack en CDI (3 ans d'expérience)
- 1 CTO en freelance
- 1 Sales
- 1 CSM
- 1 COO

L'entreprise a récemment levé 500K€ pour accélérer son développement, tout en étant à l'équilibre financier chaque année.

**‍ Périmètre du poste**:

- Management d'une équipe de développeurs, avec un fort potentiel de croissance de l'équipe.
- Développement des fonctionnalités complexes pour les clients.
- Assurer la scalabilité du produit.
- Responsabilités stratégiques, incluant la participation à la définition des orientations technologiques et produit.

**Enjeux à court/moyen terme**:

- Accélérer le développement de nouvelles fonctionnalités et optimiser les performances du produit.
- Renforcer la présence de l'entreprise sur le marché de la HR Tech.

** Stack en place**:

- Back-end : AWS, , TypeScript, Express, IA, Python
- Front : React, Redux, TypeScript
- Database : Neo4j
- Autres : Sentry, June, etc.

**Profil recherché**:

- **Au moins 3 ans d'expérience **en développement Fullstack.
- **Github obligatoire** à présenter.
- Leader naturel, stratégique, et entreprenant.
- Intérêt pour les technologies innovantes et les produits SaaS.

**Ce que l'entreprise propose**:
Environnement de travail à Station F, déménagement prévu au coeur de Paris.

Valeurs centrées sur l'innovation, la qualité, et l'impact.

**Package salarial** : 50-60K€ en fonction de l'expérience, intéressement, potentiels BSPCE, 50% Navigo, mutuelle Alan (50%), carte Swile (55%, y compris les jours de télétravail).

**Télétravail** : 2 jours / semaines (présence obligatoire le mardi et mercredi).

Evolution possible vers un poste de CTO à moyen terme.

**Processus de recrutement**:

- Entretien initial de 30 minutes avec le CTO/CEO pour discuter de vos ambitions et du poste.
- Test en live coding (1h).
- Rencontre finale de 30 minutes avec l'équipe.