Chargé Des Ressources Humaines Grenoble - Saint-Martin-le-Vinoux, France - Econocom

Econocom

Entreprise vérifiée

Saint-Martin-le-Vinoux, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos de nous**:
**Première Entreprise Générale du Digital en Europe** (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.

Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un **CA de 2,7 milliards d'euros**, qui couvre l'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu'au financement. C'est autant de possibilités d'évolution

Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière

Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**Mission**:
**L'activité Workplace Infra Innovation** de la Direction des Centres de Services du groupe Econocom recrute un chargé des Ressources Humaines H/F à Grenoble afin d'accompagner les collaborateurs dans la gestion et le développement de leur carrière.
Vous serez rattaché à la responsable des Ressources Humaines basée à Grenoble également et travaillerez au sein de l'équipe RH comptant 10 personnes.

**Vos missions**:
Vous serez chargé d'assurer la gestion opérationnelle RH et de veiller au respect et au déploiement de la stratégie RH Groupe:
**Rôle de conseil et de support auprès des opérationnels et de la Direction**:

- Accompagner et conseiller les opérationnels dans le cadre des décisions relatives aux RH (procédures disciplinaires, entretiens d'évaluation, promotion, gestion des conflits )
- Animer des formations et des matinales RH à destination des équipes opérationnelles
- Accompagner le déploiement et assurer le suivi des différents dispositifs RH sur le terrain (revue salariale, campagne EAI et EP, Talent review, etc)

**Gestion opérationnelle de carrières**:

- Participer à la gestion des compétences et de carrières de sa population
- Accompagner dans la gestion des différentes revues de personnel de son périmètre (revue salariale, Talent Review, etc), définir le plan d'action en concertation avec les opérationnels et s'assurer du suivi des actions définies
- Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences de sa population
- S'assurer de la réalisation et de l'exploitation des entretiens annuels
- Réaliser des entretiens de gestion de carrière (passage cadre, poste à responsabilité, etc.)

**Droit social**:

- Gérer les procédures disciplinaires dans leur intégralité
- Assurer le suivi des dossiers contentieux de son périmètre

**Relations sociales**:

- Dialoguer avec les représentants du personnel de son périmètre
- Assurer le lien direct avec les représentants du personnel et contribuer au bon dialogue social

**Gestion de la formation**:

- Assurer l'élaboration du plan de formation pour sa population en collaboration avec le management et selon les souhaits précisés lors des entretiens annuels (souhaits, organisme, coûts, budget prévisionnel)
- Présenter le bilan de formation et le plan prévisionnel au CSE
- Assurer le déploiement et l'inscription des collaborateurs aux formations prévues et validées par le management

**Profil**:
Diplômé en ressources humaines (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires. Vous souhaitez rejoindre un grand groupe international en forte croissance et ainsi contribuez à son développement et à son accompagnement. Vous êtes attiré par le monde du digital et souhaitez en découvrir les activités.

Enfin, vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, vos qualités de communication et relationnelles, et votre esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition et de conviction et garant du respect de la confidentialité. Rigoureux et autonome, vous possédez le sens du contrôle.

La maitrise du pack office et plus particulièrement Excel est impérative.

Vous cherchez une expérience enrichissante dans un contexte dynamique, alors ne cherchez plus et postulez

**Vos atouts**:

- Connaissance des dispositifs liés à la formation:
comprendre et utiliser efficacement les outils et programmes de formation en fonction des besoins des collaborateurs
- Technique de conduite d'entretien : savoir mener des entretiens professionnels, d'évaluation des performances ou disciplinaires

**A propos du poste**:
**Contrat** : CDD

**Démarrage** : Avril 2024 pour une durée de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité

**Localisation**: Agence Econocom de Saint-Martin-le-Vinoux

**Package rémunération**:

- Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
- Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux)
- Les avantages sociaux : RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation
- Nos plus : forfait mob