- La Defense, France
- Alternance
- Ressources Humaines
- Aider au pilotage des actions de recrutement Stage et Alternance (environ 2000 recrutements annuels) : pilotage des effectifs (conception et mise à jour des reportings Excel, suivi des indicateurs), relations avec les équipes de recrutement et les relations avec les écoles (participation à des forums de recrutement,...) ;
- Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat (ex : préqualification de candidats issus de forums,...) et à l'intégration ;
- Participer au bilan et à la stratégie alternance pour l'année à venir ;
- Gérer mensuellement le dispositif de fin de mission des juniors sortants (enquête de satisfaction du programme offboarding, optimisation du vivier Société Générale) ;
- Organiser les actions de communication à l'attention de la communauté des juniors de l'entreprise.
- Vous préparez un Bac +4/5 en école de Commerce ou Université avec une spécialité en Ressources Humaines.
- Vous avez une première expérience au sein d'un service RH ? C'est un vrai plus
- Vous avez une appétence pour le pilotage des activités et les données chiffrées. Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel et PowerPoint.
- Vous êtes force de proposition, autonome, curieux(se) et rigoureux(se).
- You're fluent in english Vous êtes notre candidat(e) idéal(e)
- Prime* de participation et d'intéressement
- Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...).
- Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail.
- Chargé de missions RH parcours candidat junior
Chargé de missions RH parcours candidat juniorApprenticeshipLa Defense, France - La Défense, France - Société Générale Assurances
Description
Chargé de missions RH parcours candidat junior
Alternance|La Defense|Ressources HumainesChargé de missions RH parcours candidat junior
Vos missions au quotidien
VIE, stage, alternance, CDD, 1er job en CDI, vous y croyez ? Vous voulez contribuer à offrir des opportunités au sein de notre entreprise pour aider les jeunes à trouver leur voie professionnelle et rentrer plus facilement dans le monde du travail ? Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Si tel est le cas, rejoignez notre équipe riche de ses profils diversifiés au sein de la direction des Métiers
En tant que chargé(e) de missions RH parcours candidat junior, vous contribuerez au recrutement de nos talents de demain.
Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur à :
Et si c'était vous ?
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation
Plus qu'un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :
*Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.
Référence: 240006F2 Entité: Fonctions centrales groupes Date de début: 02/09/2024 Date de publication: 26/03/2024 Partager