Chargé de Développement RH International - Paris e, France - C.F.E.B SISLEY

C.F.E.B SISLEY

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Sisley, Groupe français de cosmétiques haut de gamme fortement implanté à l'étranger, recrute pour sa DIRECTION GENERALE située à Paris un CHARGE DE DÉVELOPPEMENT RH INTERNATIONAL H/F.

Votre mission:
Le Groupe recherche actuellement pour sa Direction Générale située à Paris, un Chargé de développement RH International H/F en CDI.

Rattaché.e à la Responsable Développement RH International, vous apportez une expertise RH aux besoins des filiales à l'étranger en interaction avec les Directions Générales, les référents RH et les Directions Régionales comme les Directions de Zone et en interaction avec les départements du siège.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE:
Pour les directeurs de filiale:
La gestion administrative, les intégrations, les revues des rémunérations & avantages en partenariat avec les divers prestataires dans le monde

La gestion du développement (revues annuelles, formation, plan de succession)

Pour le personnel des filiales:
Gestion des talents (suivi des recrutements budgétés, publication d'annonces sur LinkedIn, intégration des collaborateurs dans nos filiales)

Gestion de l'administration RH (conseil et diffusion des règles et supports)

Développement (cursus management, plan de succession-transfert de compétences)

Suivi des rémunérations & avantages

Intervention sur les aspects de droit social (contrat de travail, avenant, règlement intérieur, code de conduite )

Vous interviendrez également sur différentes missions:
Piloter les points RH avec les référents des filiales

Développer les règles/politiques RH corporate et des processus RH annuels globaux

Assurer les reportings et les études RH pour porter des recommandations auprès des Directeurs Régionaux

Contribuer au déploiement des outils SIRH en filiales (digitalisation processus RH, paie
- indicateurs, contrôle de gestion sociale)

Accompagner la gestion de la mobilité internationale

Animer la plateforme de communication Interne dédiée aux DG et Référents RH Filiales

Participer aux projets d'accompagnement RH liés à l'évolution des filiales

Type de contrat : CDI

Profil recherché

LE PROFIL RECHERCHE:
De formation supérieure RH

Expérience similaire dans un contexte international

Dynamisme, prise d'initiative et goût du challenge

Force de proposition, esprit collaboratif et sens critique

Bonnes capacités d'adaptation, d'analyse et de synthèse

Anglais courant et deuxième langue appréciée

Maîtrise du Pack Office et Google Suite

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS:
Une rémunération incluant divers avantages (Participation, )

Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail

La possibilité de télétravail

Un programme d'intégration

Un restaurant d'entreprise sur site

L'accès aux activités sportives et culturelles
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'adaptation- Capacité de synthèse**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRECommunication interne
Contrat de travail

**Voir plus**

Entreprise

En choisissant Sisley, nos équipes optent pour une entreprise familiale, française, à forte implantation internationale. Ils font également le choix d une marque exigeante en matière de qualité et d innovation. Pionnière dans le domaine de la Phyto-cosmétologie, Sisley a su garder son indépendance et conserver une croissance forte dans l un des secteurs porteurs de l industrie mondiale. La structure familiale de Sisley assure à ses collaborateurs un environnement de travail à taille humaine, un management de proximité et une écoute attentive et personnalisée.
Écoute et conseil sont également les principales qualités des équipes de terrain de Sisley qui représentent et font vivre la marque auprès de ses clients et consommateurs. Excellence, intégrité, service, ambition, respect, proximité et esprit d équipe forment le socle de la culture de Sisley. Ces valeurs fédèrent direction et collaborateurs.

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

FABRICATION DE PARFUMS ET DE PRODUITS POUR LA TOILETTE