Chef de mission - Cahors, France - Adsearch

Description

En bref : Cahors (46) – CDI – K€ bruts annuels – Chef de mission H/F - ISACOMPTA

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Lorélie, notre Adsearcheuse spécialiste des métiers de laudit, expertise-comptable et social, recrute pour lun de ses clients, un cabinet comptable situé à Cahors (46), un chef de mission H/F.

La société pour qui vous travaillez est un cabinet d'expertise-comptable national. Vous intégrez un environnement structuré, avec la possibilité d'évoluer sur vos missions en fonction de votre projet.

Vos missions :

Rattaché à un directeur de région, vous gérez en autonomie un portefeuille de dossiers et managez une petite équipe. Vous réalisez les missions suivantes :

La révision des comptes
L'établissements du bilan et de la liasse fiscale
La présentation des résultats aux clients
L'accompagnement technique de plusieurs assistants et collaborateurs comptables- Le conseil client au quotidien

Profil du candidat:

Votre profil :

De formation comptable, vous avez une expérience d'au moins 4 ans en cabinet, vous êtes totalement autonome et aimez apporter votre soutien à une équipe.

Vous avez dans un précédent poste apporté un soutien technique à des assistants comptables/ alternants à minima. Idéalement, vous avez déjà géré une équipe.

Vous avez une aisance relationnelle et apportez de l'importance au contact client.

Vous avez un management humain, et laissez de l'autonomie aux collaborateurs.

Notre client vous propose :

Rejoindre un cabinet avec des dirigeants humains et sensibles à votre bien-être et au sein duquel règne une ambiance conviviale
La possibilité de participer à des groupes de projets (étude de marché, réflexion sur les offres, digitalisation etc) pour améliorer l'offre globale du cabinet
Un jour de télétravail par semaine une fois la période d'essai validée
Des avantages intéressants : RTT, 3 jours de CP offerts, tickets restaurants, intéressement, participation, mutuelle prise en charge à 85%, CSE

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Un premier échange avec Lorélie pour échanger sur votre projet et votre parcours

Etape 2 : L'entretien en direct avec le cabinet d'expertise-comptable

Etape 3 : Le suivi jusqu'au premier jour du contrat (et après)

Respect de la confidentialité.