Coordinateur de Territoire - Nanterre, France - Hauts-de-seine

Hauts-de-seine

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Coordinateur de territoire (H/F)**:
**Référence**: 22.582**:
**Cotation**: 4.1 Référent métier**:
**Catégorie**:

- AAttachés Territoriaux

**Thématique**:
Education, Culture, Sport et Jeunesse

**Pôle**:
Pôle Jeunesse et Sports Direction de la jeunesse Service de la coordination territoriale
** Votre pôle/direction

Le pôle jeunesse et sports s'inscrit au cœur de la volonté du Département de promouvoir le développement du sport pour tous, sous toutes ses formes. Il regroupe environ 120 agents au sein de trois entités : une direction des actions sportives, une direction de la jeunesse et une direction de projet dédiée à la préparation et à l'accueil des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 (JOP Le pôle assure d'une part, la coordination des actions départementales transversales en faveur de la jeunesse, et d'autre part, l'organisation et le soutien des actions liées au sport de tous niveaux, source de développement du lien social, de citoyenneté et de bien-être. Les JOP 2024 représentent un levier d'attractivité pour le territoire, et sont vecteurs de nombreux projets sportifs, culturels ou éducatifs. Le pôle jeunesse et sport est ainsi un outil majeur au service du développement d'une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et de son rayonnement.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
** Vos missions 

Connaître avec précision et assurer l'interface entre les différents acteurs des Hauts-de-Seine impliqués dans l'accompagnement social, scolaire et éducatif (incluant les aspects sportifs et culturels) des jeunes altoséquanais (collèges, services déconcentrés de l'Etat, services du Département, communes, opérateurs subventionnés par le Conseil départemental, associations...) ;
 Veiller à la cohérence des dispositifs en vigueur ainsi qu'à la bonne articulation des politiques déployées par le Département, et assurer la visibilité et la lisibilité de l'action départementale à l'échelle communale ;
 Porter au niveau départemental une thématique transverse structurante et en assurer la compréhension par les acteurs du département (dont les autres coordinateurs de territoire) ou externes.
** Vos activités 

S'impliquer dans l'animation du territoire, dans le développement du travail en réseau et formuler des propositions visant à intégrer davantage la réalité du territoire dans les politiques de la collectivité relatives à la jeunesse.

 Optimiser la mise en œuvre, l'évaluation et la déclinaison des politiques départementales sur le territoire en vue d'une cohérence et d'une lisibilité renforcées de l'offre proposée par le Département

 Participer, au sein de la direction de la Jeunesse, à la conception et à la mise en œuvre d'une stratégie globale d'accompagnement des jeunes alto-séquanais, dans le domaine de l'action sociale, éducative et citoyenne.

 Elaborer et proposer des actions de sensibilisation, de formation ou de mise en œuvre en lien avec la thématique transverse structurante dont il a la charge.

 Suivre les projets transversaux du territoire en lien avec les cadres du Département impliqués (travailleurs sociaux, médiateurs éducatifs...) et avec les opérateurs des communes concernées, dans une logique de partage et de réponse globale.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler:

- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
** Profil 

Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a mínima d'un diplôme de niveau II (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique). 

Connaissance fine des politiques publiques et des différents dispositifs portés par l'échelon départemental, en pa