Senior HR Business Partner - Senlis, France - Amazon France Logistique SAS

Amazon France Logistique SAS

Entreprise vérifiée

Senlis, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous êtes titulaire d'un master ou d'un diplôme équivalent en ressources humaines ou en droit;
- Vous possédez d'excellentes compétences de communication, à la fois à l'écrit et à l'oral en français et en anglais;
- Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines à un niveau de management d'équipe, idéalement dans un secteur de production ou de logistique, au sein d'un environnement international, dynamique et orienté client ;
- Vous maîtrisez le droit du travail français et les pratiques courantes RH et salariales;
- Vous disposez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse. Vous êtes capable d'analyser les indicateurs clés des Ressources humaines, d'identifier les causes des problèmes et d'élaborer en conséquence des plans à court, moyen et long terme ;
- Vous faites preuve de sens pratique et de flexibilité en matière de gestion des changements, de négociation et d'influence. Vous êtes également capable de gérer les situations ambiguës de façon proactive ;
- Vous savez motiver et encourager votre équipe

Chez Amazon, nous nous efforçons d'être l'entreprise la plus centrée sur le client au monde. Pour y arriver, nous avons besoin de personnes exceptionnellement talentueuses, brillantes et motivées. Si vous souhaitez nous aider à créer l'endroit où trouver et acheter n'importe quoi en ligne, c'est votre chance d'entrer dans l'histoire. Nous recherchons un professionnel dynamique pour rejoindre notre équipe des ressources humaines en tant que Sr HR Business Partner soutenant notre Fulfillment Center basé à Senlis.

L'équipe Amazon HR est passionnée par le partenariat commercial dans son sens le plus vrai. Le Sr HR Business Partner fait partie intégrante de l'équipe RH et de l'équipe de direction du site et gère un assistant Sr HR. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des opérations en fournissant des conseils et un soutien pragmatiques, commerciaux et axés sur les employés à un groupe client de gestionnaires des opérations ainsi qu'à plusieurs fonctions de soutien. Vous utiliserez vos excellentes compétences en communication, en coaching et en influence pour stimuler l'engagement des employés et gérer le changement, en veillant à ce que nous conservions des équipes d'employés motivés qui peuvent fournir un excellent service à nos clients.

En tant que Sr HR Business Partner, vous profiterez d'un rôle varié et d'un large éventail d'interactions à tous les niveaux au quotidien. Vous serez exposé à de nombreux aspects différents de l'entreprise et aurez l'opportunité de travailler sur des projets RH internationaux.

Vos compétences RH généralistes et votre capacité de leadership permettront à l'équipe RH de fournir un service exceptionnel à vos clients internes. Vous plongerez en profondeur et analyserez les métriques pour trouver la cause première de tout problème, ainsi que pour identifier les meilleures pratiques. En insistant sur les normes les plus élevées, vous gagnerez la confiance des autres en proposant des processus et des projets commerciaux crédibles à la fois pour le site et le réseau de l'UE.

Les partenaires commerciaux RH d'Amazon sont des professionnels polyvalents faisant preuve à la fois d'excellence opérationnelle et de capacité à penser de manière stratégique et à influencer l'orientation de nos employés et des stratégies de l'organisation. Comme les équipes RH sont très internationales, vous devrez vous associer à une matrice RH pour exécuter des solutions et des services RH de bout en bout. À ce titre, vous fournirez un large éventail de services de soutien en matière de relations avec les employés, d'engagement des personnes, de gestion du rendement, de gestion des talents, de développement organisationnel et de communication organisationnelle, pour n'en nommer que quelques-uns.
- Une bonne maîtrise de MS Office (Outlook, Excel) et des systèmes d'informations RH (PeopleSoft) serait un plus.