Chargé de Recrutement - Paris, France - Paris Habitat

Paris Habitat

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des é de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".

Nos métiers:

- proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
- fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique...
- maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...
- social : Conseiller social, Chargé de relogement...

**_ Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo)._**

Nous sommes une entreprise dans le domaine du logement social et nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la Direction des Ressources Humaines et des conditions de travail.

Vos missions principales seront les suivantes:

- Analyser les besoins de recrutement pour l'ensemble de nos 150 métiers différents et définir les profils adéquats pour chaque poste,
- Concevoir et mettre en place des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents sur le marché,
- Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés dans leur parcours d'intégration pour favoriser leur réussite au sein de l'entreprise
- Participer à des projets transversaux pour améliorer continuellement nos processus de recrutement et de gestion des talents
- Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de nos actions et proposer des axes d'amélioration

Nous recherchons une personne passionnée par les ressources humaines, dotée d'un Bac+2 minimum dans ce domaine ou dans le logement social, et ayant une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le recrutement (alternance incluse). Vous êtes doté(e) de solides qualités relationnelles et savez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), avec une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les outils informatiques et les techniques de communication les plus récentes.

Nous proposons un contrat à durée déterminée d'une durée de 6 mois, avec des avantages intéressants, tels qu'une prise en charge à hauteur de 75% du Pass Navigo et des tickets restaurants à hauteur de 11€25 par unité.