Assistant Ressources Humaines - Montpellier, France - FDI GROUPE

FDI GROUPE
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Entreprise vérifiée
Montpellier, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Société**:
FDI Groupe, présent à Montpellier depuis 1913, est un acteur régional majeur de l'immobilier. Le Groupe rassemble un ensemble de sociétés exerçant des compétences liées à l'immobilier d'habitat et à l'immobilier commercial. La maîtrise d'ouvrage privée du Groupe est assurée par la filiale de promotion immobilière, FDI Promotion. L'acquisition et l'exploitation de logements intermédiaires est assuré par FDI Foncière, le logement social par FDI Habitat et l'administration de biens (habitat et tertiaire) par sa filiale FDI SERVICES IMMOBILIERS. La complémentarité des sociétés du Groupe permet d'apporter une réponse globale adaptée aux besoins et aux attentes de chacun et confère à FDI Groupe un savoir-faire unique.

**Mission**:
Nous recrutons:
Un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines pour un CDI à Montpellier.

La **disponibilité** et la **réactivité** sont vos plus grandes qualités, vous êtes en capacité **gérer les priorités** et de vous **adapter** face à différents interlocuteurs. Si vous retrouvez dans ce descriptif n'hésitez pas à postuler

Basé au siège à Montpellier, vous serez en lien direct avec l'ensemble des collaborateurs.

Vous participerez au déploiement de la politique de formation conformément à la stratégie des Ressources Humaines.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Chez FDI Groupe, vous faites partie d'une équipe guidée par l'engagement et l'exigence.

Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l'ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliquez sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.

**Au sein de FDI Groupe, vous bénéficiez**:

- D'un parcours d'intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
- D'un environnement favorable au travail collaboratif
- D'un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
- D'un climat social apaisé et constructif

Au sein d'une équipes de 5 personnes à la Directeur des Ressources Humaines, vous constituez un véritable binôme avec la Chargée du Développement RH. Vos missions seront les suivantes:
**_Vous serez en charge de la gestion de la formation professionnelle à temps plein_**
- Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation
- Recenser et analyser les besoins en formation
- S'assurer de la communication des actions de formations auprès des salariés et managers concernés
- Participer à la rédaction des cahiers des charges des projets de formation liés aux différents dispositifs existants
- Rencontrer, pré - sélectionner les prestataires externes (organismes de formation continue et initiale, cabinets-conseils) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation
- Participer à la validation la faisabilité et la pertinence des propositions, en termes pédagogiques et budgétaires, négocier si besoin les prestations de formation
- Assurer les relations avec les organismes paritaires collecteurs
- Monter les dossiers de financement
- Veiller à la mise en œuvre et le suivi du plan de formation, y compris sur le plan budgétaire
- Évaluer les actions de formation menées en effectuant un bilan financier et pédagogique

**_ De manière ponctuelle, vous pourrez venir en soutien au recrutement_**
- Assurer une veille sur les canaux de recrutement et le marché de l'emploi (niveaux de rémunérations pratiqués)
- Tenir à jour les pages entreprise sur les sites de recrutement et internet
- Suivre le besoin en recrutement, en termes de délais et de calendrier
- Représenter l'entreprise dans l'ensemble des manifestations liées au recrutement (salons emploi, forums écoles, etc.)
- Effectuer une pré-sélection en fonction des critères de l'entreprise
- Effectuer le reporting régulier de son activité
- Gérer l'établissement des contrats d'alternance

**_En lien avec la Chargé du Développement Rh, vous l'accompagnerez sur la Gestion des carrières_**
- Veiller à la conduite des entretiens (d'évaluation, professionnels, forfait, etc.) et établir un suivi régulier jusqu'à la clôture des campagnes
- Suivre les stagiaires et les emplois d'été
- Gérer les supports de communication Ressources Humaines

**Profil**:
De Formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou Juridique et vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire minimum de 2 ans.

Grâce à vos expériences, vous avez des bases juridiques, notamment du cadre légal et des dispositifs de formation.

Vous possédez des connaissances des marchés, partenaires et acteurs de la formation

Vous maîtrisez les outils bureautiques dont Excel.

En sus de votre formation, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes:

- Être rig
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