Chargé(E) de Rémunération Et Avantages Sociaux - Saint-Cloud, France - Dassault Aviation

Dassault Aviation

Entreprise vérifiée

Saint-Cloud, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle Rémunération et Avantages sociaux, sous la responsabilité du responsable rémunérations et avantages sociaux. Vous serez en charge des activités suivantes:

- 1) Rémunération:

- Préparer et du suivre les dispositifs des accords rémunération et avantages sociaux,
- Suivre les saisies des AI et Promo en lien avec le budget par Direction et à chaque période d'AI/Promo (avril/juillet/oct) dans SAP, Excel et PowerBI,
- Suivre le respect du budget des Directions sur les points de vigilance de la politique salariale (contrôle et cleanning des data en amont dans Excel et SAP),
- Coordonner avec avec les responsables RH des sites et des établissements, le suivi des étapes de validation des saisies dans SAP,
- Veiller à la cohérence et à la qualité des données liées aux plan de revue de salaire pour les intégrer dans SAP,
- Réaliser la veille des indicateurs liés aux salaires et à l'inflation et des aspects de rémunérations,
- Produire les données statistiques pour la préparation des NAO,
- Préparer l'arrivée du chantier convention collective 2024,
- Formaliser/optimiser les process de la politique salariale,
- Recenser les différentes pratiques, accords, notes, primes (historiques) liés aux différentes rémunérations,
- Répondre aux enquêtes liées à l'activité rémunération : GIFAS, UIMM, LHH, Towers, Index H/F, DARES, Panel, Effectif et salaires pour CSE, nuages point,
- Cleanning des données dans SAP : diplômes et date d'expérience professionnelle dans l'objectif de mettre à jour les nuages de point société et les fichiers AIP 2023,
- Recenser les contrôles du process de revue de salaire,
- Assurer la gestion quotidienne dans SAP : extraction de données, requêtes mensuelles, mise à jour de tableaux de bord.

2) Avantages sociaux:

- Seconder la responsable du pôle dans différents travaux, études, préparations et comptes rendus des réunions et commissions,
- Assurer la veille sociale des aspects des avantages sociaux.

3) Autres:

- Participer aux divers travaux et réflexions dans les nouveaux projets,

Vous devez faire preuve d'initiative dans vos missions afin d'apporter des améliorations continues dans les services attendus par les autres directions et nos interlocuteurs.

Profil recherché

De formation de BAC+2 à BAC+5, en gestion, RH, ou comptabilité ou contrôle de gestion.

Vous avez une appétence pour les chiffres et les outils informatiques.

Vous maîtrisez Excel, PowerPoint, SAP et PowerBI.

Connaissance des bases des différents domaines : Prévoyance, Mutuelle, Épargne salariale, logement.

Vous avez le sens du service et des réalisations.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Localisation

France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud

Domaine professionnel / métier

Ressources humaines

Type de contrat

CDI

Langues

Compétences

Référence de l'offre

Nombre de postes à pourvoir
- 1
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Capacité d'analyse- Capacité d'écoute**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Microsoft Excel
Microsoft Power BI

**Voir plus**

Entreprise

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de avions vendus dans 90 pays.
Riche de ses collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Rejoindre Dassault Aviation c'est marcher dans les pas de femmes et d'hommes qui, depuis plus de 100 ans, sont unis par la même ambition : repousser toujours plus loin la conquête du ciel.
Prenez votre envol Rejoignez-nous
EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
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- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d'activité du poste

CONSTRUCTION AÉRONAUTIQUE ET SPATIALE