- Participer à la rédaction et publication des annonces de recrutement pour le siège et les succursales
- Administration du personnel (Procédures d'embauches, dossiers salariés, DPAE, contrats de travail, visite médicale, contrôle des cartes professionnelles, gestion des absences etc..)
- Participation Prépaie : Saisies des éléments variables et clôture des DSN
- Participation aux projets RH de l'enseigne (marque employeur, RSE, GPEC...)
- Alimenter le SIRH (NIBELIS) + vérification des plannings via la GTA
- Vous êtes méthodique, et curieux d'esprit
- Vous êtes pro-actif et vous êtes force de proposition
- Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Vous aimez travailler en équipe et êtes doté d'un bon relationnel
- Vous maitrisez le pack office (Excel notamment) et la connaissance d'un logiciel SIRH serait un plus
Assistant(e) RH en Apprentissage H/F - Éguilles, France - Keepcool
Description
Description du poste et Missions
L'enseigne nationale Keepcool est le leader des salles de remise en forme alternatives.
Son réseau de plus de 270 clubs en France connaît une forte croissance soutenue par un concept moderne et novateur : " Social Sport Club ".
Dans le cadre d'une alternance en contrat d'apprentissage, nous recrutons un Assistant des Ressources Humaines (H/F). Le poste est basé au siège de l'enseigne à Eguilles (13).
Rattaché(e) à la RRH et vous intégrerez une équipe composée de 5 personnes.
Accompagné(e) par l'équipe, vous aurez pour principales missions :
Liste non exhaustive.
Profil recherché
Profil recherché :
Formation supérieure type Bachelor / Master RH ou équivalent, suivie d'une première expérience réussie en alternance. Un profil débutant motivé est apprécié également.
Votre rigueur et votre réactivité vous permettront de développer et forger vos connaissances en RH.
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler Tentez l'aventure Keepcool
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
contrat d'apprentissage - 35h à pourvoir début septembre rémunération selon contrat.